Terug naar resultaten · 'S-HERTOGENBOSCH

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

HR Strateeg -Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR

OverheidZZP·'S-HERTOGENBOSCHOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en werkzaamheden: Strategisch adviseren over organisatie- en HR-beleid, verandertrajecten, leiderschap en cultuur, en vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen.
  • Belangrijkste taken: Begeleiden van verandertrajecten, ontwikkelen en implementeren van HR- en organisatiebeleid, adviseren van management en vertalen van externe ontwikkelingen.
  • Vereisten en voorwaarden: Senior adviseur met ervaring in organisatieontwikkeling en HR, actief in een transitie, en betrokken bij strategisch en organisatiegericht werk.
  • Locatie en organisatie: Werkt bij OverheidZZP, locatie in 's-Hertogenbosch, met afdeling Personele Zaken en sector Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

In het kort: Je gaat als senior adviseur organisatieontwikkeling en HR strategisch adviseren over organisatie- en HR-beleid, verandertrajecten, leiderschap en cultuur, en complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen voor een toekomstgerichte organisatie. Locatie: Gemeente ’s-Hertogenbosch; Uren: 36; Afdeling: Personele Zaken (PFz), sector Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Over de opdracht: De gemeente ’s-Hertogenbosch staat voor ambitieuze maatschappelijke en organisatorische opgaven. Om ook in de toekomst een wendbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige organisatie te blijven, zoeken wij een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR. In deze strategische adviesrol geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor het Gemeentelijk Management Team, management en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als de afdeling Personele Zaken. Naast de organisatieontwikkeling bevindt ook de afdeling PFz zich in een transitie van een beheergerichte naar een ontwikkelgerichte afdeling. Jij speelt een actieve rol in deze ontwikkeling en helpt mee bouwen aan een toekomstgerichte HR-functie. Wat ga je doen? Als Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR beweeg je je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en veranderkunde. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en begeleidt trajecten van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren van het GMT, management en het P&O-platform over organisatieontwikkeling en veranderopgaven; - Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid; - Vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete organisatie- en HR-interventies; - Ontwikkelen van concernbrede visies, beleidskaders en organisatieontwikkelingsvraagstukken; - Begeleiden van verandertrajecten op het gebi.

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Kok

Perflexxion
's-Hertogenbosch
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·7 uur geleden15/100

Senior Verkoper

Van Roosmalen
's-Hertogenbosch
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·23 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden