HR Strateeg -Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR

Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een HR Strateeg -Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR voor 36 uur per week. Functietitel Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR Locatie en uren Locatie: 's‑Hertogenbosch Uren: 36 uur per week Over de functie In deze strategische adviesrol geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van HR-beleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de HR-functie. Je speelt een actieve rol in de transitie van een meer beheergerichte naar een ontwikkelgerichte HR-functie. Wat ga je doen? - Adviseren van het (gemeentelijk) management en P&O-platform over organisatieontwikkeling en veranderopgaven - Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid - Vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete organisatie- en HR-interventies - Ontwikkelen van concernbrede visies, beleidskaders en organisatieontwikkelingsvraagstukken - Begeleiden van verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en samenwerking - Adviseren over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken - Opstellen van adviesaanvragen, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen - Creëren van draagvlak en verbinding tussen verschillende belangen en stakeholders - Overdragen van kennis over projectmatig werken aan collega's Thema's waarop je je richt - Leiderschapsontwikkeling - Organisatiecultuur - Verandermanagement - Organisatie-inrichting - Programmatisch, opgavegericht en gebiedsgericht werken - Concernbrede samenwerking Wat breng je mee? (Opleiding en ervaring) - Opleiding: WO werk- en denkniveau (bijv. HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar) - Ervaring: Minimaal 7 jaar in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie - Aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeu