HR Stagiair(e)s

• Huisartsenpost Flevoziekenhuis • Regio-organisatie Huisartsen Almere Werken bij Zorggroep Almere Voor de gepassioneerde zorgverlener Werken bij Zorggroep AlmereWerken bij Zorggroep Almere HR-stagiair(e)s Je bent hier: • HR-stagiair(e)s 24 - 36 uur Verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) - Stagevergoeding Servicekantoor Beschrijving Ben jij op zoek naar een uitdagende HRM-stage en heb je interesse in één van de diverse thema's binnen ons vakgebied? Ben je een enthousiaste hbo- of wo-student? Lees dan snel verder!…… Ben jij op zoek naar een uitdagende HRM-stage en heb je interesse in één van de diverse thema's binnen ons vakgebied? Ben je een enthousiaste hbo- of wo-student? Lees dan snel verder! Zorggroep Almere is een zorginstelling met verschillende zorgdisciplines: apotheken, fysiotherapie, woon- en wijkzorg en huisartsenzorg. De afdeling HR bestaat uit de HR Servicedesk, HR Advies en HR Experts. Binnen deze teams spelen uiteenlopende vraagstukken en uitdagingen, waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren passend bij jouw interesses en ontwikkeling. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag bij: 1. Meewerkstage HR Servicedesk + onderzoeksopdracht op het gebied van het verbeteren van processen. De HR Servicedesk is volop in ontwikkeling en groeit naar meer gespecialiseerde en complexere werkzaamheden. Er is veel ruimte om processen, systemen en samenwerking verder in kaart te brengen en te verbeteren, naast reguliere HR-meewerkwerkzaamheden. 2. Meeloopstage project onboarding (gericht op communicatie) + onderzoeksopdracht gericht op de effectiviteit hierin. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van de introductiegids voor medewerkers, de onboarding van leidinggevenden en de (inhoudelijke) vernieuwing van de organisatie brede introductiedag. Daarnaast pak je kleinere HR, beleids- en communicatievraagstukken op. 3. Meeloopstage binnen Opleiden en Ontwikkelen (de uitrol opleidingsbeleid) en een onderzoeksopdracht op het gebied van O&O. Er ligt een strategisch opleidingsplan klaar dat verder uitgerold kan worden en waar we jouw hulp goed bij kunnen gebruiken! Daarnaast denk je mee over leertrajecten, leermanagementsystemen en andere ontwikkelvraagstukken. 4. Meeloopstage binnen Arbo & Preventie (met affiniteit voor communicatie) + onderzoeksopdracht gericht op het effectief inzetten van initiatieven gericht op preventie. Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitrol van een 'gezondheidssurvey' en denkt mee over thema's zoals gezondheidsmonitoring en preventieve gezondheidszorg voor medewerkers. Wil jij stagelopen in een organisatie met maatschappelijke impact, waar jouw ontwikkeling centraal staat en initiatief wordt gewaardeerd? Solliciteer dan direct en draag bij aan jouw eigen groei én die van Zorggroep Almere! Wie ben jij - Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Communicatie. - Je zoekt een (meewerk) stage van minimaal 5 tot 6 maanden en bent beschikbaar vanaf september 2026 voor 24 tot 32 uur per week. - Je bent flexibel, leergierig en een teamplayer. - Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en hebt affiniteit met diverse onderdelen van het HR-werkveld. - Je toont initiatief en werkt zorgvuldig en integer. Wat bieden wij - Een leerzame stage (24-32 uur per week) vanaf september 2026 voor 5 of 6 maanden. - Een dynamische werkplek met ruimte voor initiatief. - Een kijkje achter de schermen bij één van de grootste zorgorganisaties van Almere. - Persoonlijke begeleiding en veel ruimte voor ontwikkeling. - Een mooie stagevergoeding conform de cao VVT (gebaseerd op 4 dagen €530,77). Wat bieden wij - Een leerzame stage (24-32 uur per week) vanaf september 2026 voor 5 of 6 maanden. - Een dynamische werkplek met ruimte voor initiatief. - Een kijkje achter de schermen bij één van de grootste zorgorganisaties van Almere. - Persoonlijke begeleiding en veel ruimte voor ontwikkeling. - Een mooie stagevergoeding conform de cao VVT (gebaseerd op 4 dagen €530,77). Overige informatie Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.