HR-Stagiair(e)

HRM meewerk- of afstudeerstage (minimaal 32 uur - maximaal 40 uur) Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek waar jij ervaring kunt opdoen in de beroepspraktijk? Vind je het daarnaast leuk om kennis te maken met het consultancy-vak en aan de slag te gaan op het brede gebied van HRM? Lees dan snel verder! Wij zoeken vanaf september 2026 namelijk een HR-stagiair(e)! Met een klein team van 9 collega's ondersteunen en adviseren we onze verschillende klanten op het brede gebied van HR. Van meedenken en uitvoering geven aan werving en selectie en verwerken van salarisadministratie, tot het opstellen van HR-beleid en omschrijven en waarderen van functieprofielen. Na jouw stage bij ons weet je zeker dat je alle HR-facetten voorbij hebt zien komen. Bovendien krijg je tijdens jouw stage de kans focus te leggen op datgene waar jouw interesse naar uitgaat. Wat ga je doen? Meewerken Samen met onze ervaren HR-consultants zul je werken aan verschillende projecten. Voorbeelden zijn: - Meewerken aan medewerkers onderzoeken, bedrijfsscans en het opstellen van functiebeschrijvingen en waarderingen; - Adviseren over en toepassen van arbeidsvoorwaarden, zoals het opstellen van contracten, het beantwoorden van vragen over de toepassing van cao's en het berekenen van verlof; - Uitvoeren van benchmarks om HR-data te verzamelen, analyseren en vergelijken en onze klanten hierover adviezen te geven; - Ontwikkelen van trainingen en bijeenkomsten op het vlak van HR en medezeggenschap; - Ontwikkelen van tools en instrumenten om uitvoering te geven aan HR-beleid, zoals gespreksformulieren, checklists en handleidingen en informatiefolders voor personeel; - Werving en selectie van nieuwe stagiair(e)s; - Signaleren van nieuwe HR-wetgeving, ontwikkelingen in kaart brengen; - Opstellen van rapportages, zoals verzuimrapportages, door het analyseren van HR-data. Ook liggen er voldoende kansen voor verbeteren en professionaliseren van HR-processen, zowel intern ...