HR Specialist (V-172298)

Werk jij als HR Specialist, HR Adviseur of in HR Data / People Analytics en wil je méér dan analyseren of adviseren alleen? Wil je impact maken op retentie, verzuim en medewerkerstevredenheid? Dan is dit jouw volgende stap! In deze nieuwe HR functie bij Covebo Bouw & Techniek (onderdeel van Covebo) in Nijkerk vertaal je HR-data naar concrete verbeteringen en zorg je dat deze ook écht worden doorgevoerd binnen de organisatie. De functie: Je analyseert HR-data (retentie, verzuim, uitstroom, medewerkerstevredenheid) rondom onze externe medewerkers (uitzendkrachten) en ontdekt waar verbeterkansen liggen. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar concrete acties en help je vestigingen om hier daadwerkelijk op te sturen. Je werkt voor 18 vestigingen en hebt directe invloed op HR-resultaten. Dit is geen standaard HR Adviseur rol en ook geen pure datafunctie, maar een combinatie van beide, met focus op resultaat. Jouw taken: Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je schakelt met vestigingen, maakt plannen praktisch en zorgt dat deze ook worden uitgevoerd en geborgd. Concreet betekent dit dat je: - HR-data analyseert (retentie, verzuim, uitstroom, MTO) - trends en verschillen tussen vestigingen zichtbaar maakt - inzichten vertaalt naar concrete verbeterplannen - verbeteracties implementeert en borgt - stuurt op retentie en het terugdringen van uitstroom en verzuim - vestigingen ondersteunt in het verbeteren van HR-resultaten Je werkt nu binnen HR en merkt dat je toe bent aan meer invloed. Minder uitvoeren, meer sturen. Je wilt niet alleen adviseren, maar ook zien dat er echt iets verandert. Je bent analytisch sterk, maar vooral iemand die dingen in beweging krijgt en doorpakt. Verder herken je jezelf in: - hbo werk- en denkniveau en ervaring in de rol van HR Specialist, HR Adviseur of in HR Data / People Analytics - ervaring met thema’s zoals verzuim, retentie of medewerkerstevredenheid én data