Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR & Recruitment Specialist

Considerati·'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, candidate experience, onboarding en HR-ondersteuning binnen een consultancy-omgeving.
  • Vereiste ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in zakelijke dienstverlening, consultancy, legal of privacy sector.
  • Vaardigheden en kwaliteiten: Sterke communicatie, oog voor menselijke dynamiek, denken in kansen en zelfstandigheid in het werk.
  • Werkcondities: Werkt drie dagen per week, ondersteunt HR-processen en krijgt ruimte voor eigen ideeën en verbeteringen.
  • Taalvereisten: Niet expliciet vermeld, geen specifieke talen genoemd.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR & Recruitment Specialist (24 uur per week) - Werken bij - HR & Recruitment Specialist (24 uur per week) Wil jij een belangrijke rol spelen in het aantrekken, begeleiden en behouden van talent? Voor Considerati Legal & Compliance zoeken we een ervaren HR & Recruitment Specialist voor drie dagen per week. In deze rol ondersteun je het management bij recruitment en diverse HR-processen. Je zorgt voor een prettige candidate experience, begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding en helpt mee om onze organisatie verder te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig, denkt graag mee over verbeteringen en krijgt veel ruimte om je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Welke impact kun je maken? Als HR & Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je werkt nauw samen met het management om vacatures succesvol in te vullen en zorgt voor een professionele en persoonlijke candidate experience. Je houdt je onder andere bezig met: - Het schrijven en publiceren van vacatures. - Het actief benaderen en enthousiasmeren van kandidaten. - Het voeren van intakegesprekken en begeleiden van sollicitatieprocedures. - Het adviseren van hiring managers tijdens het recruitmentproces. - Het organiseren van een soepele onboarding voor nieuwe collega's. - Het ondersteunen bij HR-administratie en andere HR-gerelateerde werkzaamheden. - Het meedenken over verbeteringen in recruitmentprocessen en de inzet van nieuwe technologieën, waaronder AI. Vereisten Je hebt oog voor menselijke dynamiek en begrijpt wat professionele groei vraagt in een hoogwaardige consultancy-omgeving. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief zeer sterk en denkt altijd in kansen in plaats van beperkingen. - Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening, consultancy, legal of privacy. - Ervaring met sourcing en stakeholdermanagement. - Affiniteit met legal, privacy of consultancy is een pré...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Zorgondersteuner

DC Klinieken
'S-GRAVENHAGEOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·11 uur geleden35/100
'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·11 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden