HR & Recruitment Specialist

Als recruiter bij stichting Participatiefonds voor het primair onderwijs ben jij verantwoordelijk voor een soepel en professioneel wervingsproces van A tot Z. De komende periode staat een omvangrijke wervingscampagne op de planning waarbij meerdere adviseurs worden geworven. Daarnaast begeleid je ook de reguliere vacatures binnen de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, managers en HR-collega's. Dankzij jouw gestructureerde aanpak, oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden verlopen alle recruitmentprocessen efficiënt en zorgvuldig. Een greep uit jouw taken: - Schrijven en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten in samenwerking met de arbeidsmarktspecialist. - Verwerken van sollicitaties en onderhouden van contact met kandidaten gedurende het gehele proces. - Organiseren, plannen en coördineren van selectiegesprekken en afstemmen met managers. - Voorbereiden en voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. - Verwerken van aangenomen kandidaten in het e-HRM-systeem. - Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verzorgen van de bijbehorende administratieve afhandeling. - Begeleiden van aanvragen zoals VOG's en zorgen voor een zorgvuldige onboarding van nieuwe medewerkers. - Ondersteunen van regiomanagers, managers en senior HR-adviseurs bij uiteenlopende wervingsprocedures. - Bewaken van de voortgang van verschillende recruitmenttrajecten en zorgen voor een optimale candidate experience. Je werkt 24 tot 32 uur per week met een startdatum op 17 juli 2026 tot februari 2027. Je krijgt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, dinsdag is een vaste kantoordag waarop het HR-team samenwerkt vanuit het moderne kantoor in Rotterdam met prachtig uitzicht over de Maas. Functie-eisen: Jij bent een recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent. Je houdt moeiteloos overzicht, schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en weet goed aan te sluiten bij de behoeften van kandidaten, managers en collega's. Je we