HR & Recruitment Advisor

Werken bij Logo HR & Recruitment Advisor Fulltime Ulft (Gelderland) 32-40 uur • 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen • Persoonlijke groei en ontwikkelmogelijkheden • Werkweek van 39 uur Bouw mee aan de toekomst van Bij ontwikkelen en produceren we innovatieve machines voor klanten over de hele wereld. Dat doen we met slimme techniek, ondernemerschap en vooral met betrokken mensen. Want hoe innovatief onze oplossingen ook zijn, uiteindelijk maken onze medewerkers het waar. Dit ga je doen De arbeidsmarkt verandert continu. Goed talent vinden én behouden is belangrijker dan ooit. Daarom zoeken wij iemand die recruitment en employer branding verder op de kaart zet binnen . Je zorgt ervoor dat potentiële collega's weten te vinden, enthousiast worden over onze organisatie en een positieve kandidaatervaring beleven. Je bouwt relaties op met scholen, opleidingsinstituten en netwerkpartners, bent aanwezig op evenementen en denkt actief mee over hoe we nog zichtbaarder kunnen maken als werkgever. Daarnaast ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, denkt mee over werkgeluk, betrokkenheid en ontwikkeling en draagt bij aan een fijne werkomgeving waarin mensen kunnen groeien. Binnen het HR-team krijg je veel ruimte om recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie verder vorm te geven. Dit wordt jouw aandachtsgebied. Je neemt initiatief, komt met ideeën en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met de HR Manager, krijg je de ruimte om te leren en zelfstandig te werken. Waar ben je het meest mee bezig? Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het: • Coördineren en begeleiden van het recruitmentproces van A tot Z; • Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, arbeidsmarktcampagnes en content voor social media; • Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten; • Verder uitbouwen van het werkgeversmerk van en vergroten van onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt; • Onderhouden van contacten met scholen, opleidingsinstituten en andere netwerkpartners; • Vertegenwoordigen van op beurzen, open dagen, evenementen en netwerkbijeenkomsten; • Fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden; • Ondersteunen bij verzuim-, ontwikkel- en andere HR-vraagstukken; • Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen, waarbij je actief gebruikmaakt van de mogelijkheden binnen AFAS. • Begeleiden van onboarding- en offboardingprocessen en bijdragen aan een positieve medewerkerservaring; • Signaleren van kansen op het gebied van werkgeluk, betrokkenheid, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling; • Meedenken over hoe we medewerkers kunnen blijven boeien, binden en ontwikkelen; • Leveren van een actieve bijdrage aan HR-projecten, verbeterinitiatieven en de verdere professionalisering van HR binnen . Je standplaats is Ulft, waarbij je voor zowel als Forestry werkt. Binnen het team van HR & organisatie werk je samen met 4 collega's. Van Administratief Medewerker (Aftersales) naar HRM Employee HRM Employee Recruitment en employer branding vormen een belangrijk onderdeel van deze functie. Daarom zoeken we iemand die het leuk vindt om talent te vinden, te enthousiasmeren en sterk neer te zetten als werkgever. Daarnaast ben je betrokken, toegankelijk en weet je wat er speelt binnen een organisatie. Je vindt het leuk om medewerkers verder te helpen, mee te denken over werkgeluk en een bijdrage te leveren aan een positieve werkomgeving. Misschien werk je nu als recruiter en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen HR. Misschien heb je al ervaring in een brede HR-rol en ligt jouw passie vooral bij recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. In beide gevallen maken we graag kennis met je! Wat we vooral belangrijk vinden? Nieuwsgierigheid, initiatief, een proactieve houding en de drive om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Daarnaast breng je bij voorkeur mee: • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM, Communicatie, Commerciële Economie of vergelijkbaar; • Ervaring binnen recruitment, HR of een combinatie van beide; • Ervaring met AFAS (of de drive het eigen te maken) is een pré; • Affiniteit met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en social media; • Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen; • Een ondernemende instelling en een gezonde dosis creativiteit. Hier mag je op rekenen Een functie met veel vrijheid, afwisseling en ruimte om je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Binnen krijg je de kans om recruitment en employer branding verder vorm te geven en tegelijkertijd ervaring op te doen binnen het brede HR-vakgebied. We vinden het belangrijk dat mensen verantwoordelijkheid krijgen en de ruimte voelen om zich te ontwikkelen. Je standplaats is Ulft, waarbij je komt te werken in een innovatieve en internationale technische organisatie. Vrijheid en verantwoordelijkheid? Die krijg je zeker! • Een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek; • CAO Metaal & Techniek; • Pensioenfonds PMT; • 25 vakantiedagen naar rato + ADV dagen; • Veel flexibiliteit, ook in werktijden; • Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. • Vitale werkomgeving met o.a. vers fruit. Pas jij bij ons? Join ! Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten over deze vacature? Maar je mag ook bellen, mailen, WhatsApp'en of een LinkedIn bericht sturen naar Tessa!