HR Projectleider Functieprofielen en Ontwikkelpaden

ml 0075970 Je gaat aan de slag als HR Projectleider Functieprofielen en Ontwikkelpaden binnen een organisatiebrede ontwikkelopgave. In deze rol actualiseer je functieprofielen en ontwikkel je een samenhangende, transparante systematiek voor ontwikkeltrajecten en doorgroeimogelijkheden. Je brengt bestaande documentatie, organisatiewensen en HR-vraagstukken samen en vertaalt deze naar concrete, toekomstbestendige producten. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van HR, organisatieontwikkeling en verandermanagement en zorg je voor draagvlak bij management, medewerkers en HR. Wat ga je doen - Je actualiseert en scherpt bestaande functieprofielen aan voor ondersteunende functies en projectmanagementrollen. - Je zorgt ervoor dat functieprofielen herkenbaar, actueel en onderscheidend zijn en aansluiten op de huidige praktijk. - Je beschrijft verschillen tussen functieniveaus helder en bewaakt de aansluiting op bestaande functiefamilies en gemeentelijke kaders. - Je ontwerpt eenduidige ontwikkelpaden die inzicht geven in verwachtingen per functieniveau, benodigde competenties en resultaten voor doorgroei. - Je maakt ontwikkelstappen en beoordelingscriteria transparant en toepasbaar voor medewerkers en leidinggevenden. - Je voert gesprekken met management, medewerkers, HR en andere betrokkenen om input op te halen en draagvlak te creëren. - Je analyseert bestaande functieprofielen en ontwikkeltrajecten, signaleert knelpunten en formuleert verbetervoorstellen. - Je adviseert management en HR over keuzes, risico’s en implementatievraagstukken. - Je stuurt zelfstandig op planning, voortgang, kwaliteit en resultaat. Over jou - Je bent een ervaren HR-projectleider die complexe organisatievraagstukken snel doorgrondt. - Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit. - Je bent in staat om zelfstandig richting te geven aan een opdracht waarin uiteenlopende belangen samenkomen. - Je bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers. - Je neemt mensen..