HR-Professional

Randstad 32 - 40 uur De rol Als Senior HR Adviseur in deze mobiele rol, sta je midden in de organisatie en krijg je de ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden en weet wat er speelt op de locaties. Je vertaalt HR-vraagstukken naar concrete oplossingen die bijdragen aan het resultaat van de business. De operationele basis staat stevig. De uitdaging ligt in het verder versterken van HR als adviseur voor management en organisatie. Met thema's als leiderschapsontwikkeling, performance management, (campus)recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling op de agenda, ligt er een mooie ontwikkelopgave waarin jij initiatief neemt, projecten realiseert en impact maakt. Daarbij werk je voor arbeidsmarktcommunicatie nauw samen met de communicatieadviseur om de organisatie aantrekkelijk en zichtbaar te positioneren op de arbeidsmarkt. Je bent zichtbaar aanwezig op de verschillende locaties en zoekt actief de verbinding met management, leidinggevenden en medewerkers. Daarbij beweeg je je net zo makkelijk op een projectlocatie als op kantoor. Je signaleert kansen voor verbetering, neemt initiatief en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in concrete resultaten. Voor deze rol zoeken we dan ook een HR-professional met een sterk zelfstartend vermogen en executiekracht. Je krijgt veel vrijheid om de rol naar eigen inzicht vorm te geven, gecombineerd met een grote mate van verantwoordelijkheid. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, eigenaarschap toont en projecten van initiatief tot implementatie succesvol weet te realiseren. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij onder andere verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsrechtelijke vraagstukken, organisatieveranderingen en de jaarlijkse HR-cyclus; - Fung...