Terug naar resultaten · ECHT

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Professional

MOOi! van John van Neer·ECHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • HR Taken: Verantwoordelijk voor dagelijkse HR-processen, ontwikkelen van HR-beleid, en het begeleiden van ziekteverzuim en re-integratietrajecten.
  • Coachingsvaardigheden: Zoekt iemand met aantoonbare coachingsvaardigheden voor begeleiding en teamontwikkeling binnen een groeiende organisatie.
  • Samenwerking en overleg: Nauw samenwerken met de directie, regelmatig overleggen over HR-beleid en organisatieontwikkeling.
  • Werkplek en voorwaarden: Werken binnen een informeel familiebedrijf met korte lijnen, met een focus op vakmanschap en het bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Professional met coachingsvaardigheden (M/V) Behalve je voorliefde voor het werken in HR, zoeken we ook iemand met (aantoonbare) coachingsvaardigheden. De organisatie is volop in beweging en groeit gestaag door. Daarbij is het van belang dat het team hetzelfde DNA behoudt. Zo nodig wordt extra coaching en begeleiding ingezet om dit te bewerkstelligen. Bouw jij mee aan een professionele HR-afdeling binnen MOOi! Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelfstandig werkt én graag bouwt aan een toekomstbestendige HR-organisatie? Wil jij werken binnen een informeel familiebedrijf met korte lijnen, waar jouw kennis en ervaring écht het verschil maken? Het begint allemaal met vakmanschap Wat ga je doen? Als HR Professional ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen MOOI!. Je bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse HR-processen als het verder ontwikkelen van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met de directie en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze medewerkers én de organisatie. - Begeleiden van ziekteverzuim en re-integratietrajecten. - Vastleggen van afspraken rondom WAZO-verlof. - Opstellen en publiceren van vacatures. - Voeren van sollicitatie-, functionerings-, beoordelings- en exitgesprekken. - Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en aanzegbrieven. - Zorgdragen voor correcte personeelsdossiers en dossiervorming. - Aanvragen van subsidies. - Coördineren van BBL-trajecten in samenwerking met praktijkopleiders en onderwijsinstellingen. - Opstellen van de vakantieplanning en beheren van de verlofadministratie. - Beheer van de urenadministratie. - Coachen en begeleiden van individuele medewerkers en teams, met als belangrijkste prioriteit het versterken van de samenwerking en teamontwikkeling. - Regelmatig overleg voeren met de directie over HR-beleid en organisatieontwikkeling. - Actualiseren van het personeelshandboek. - Vastleggen en bewaken van afspraken uit diver...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

ECHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden