HR Partner

Logo: YERLogo: YER HR Partner In deze rol ondersteun je leidinggevenden en medewerkers binnen Vanderlande Industries en Toyota Automated Logistics met pragmatisch HR-advies, een sterke focus op serviceverlening en het realiseren van organisatiedoelstellingen. Vacaturenr. V-20066795 - Veghel - HR - HBO - Detachering via YER - Vanderlande Industries B.V. De positie Als HR Partner ben je verantwoordelijk voor het bieden van operationele en tactische HR-ondersteuning aan managers en medewerkers binnen de domeinen Technology, Supply en Enabling Functions. Je draagt bij aan de prestaties van de organisatie door leidinggevenden te adviseren over uiteenlopende personele vraagstukken en door de uitvoering van HR-processen en -programma's te ondersteunen. HR Business Partnering - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op operationele en tactische HR-vraagstukken. - Leveren van Tier 2 HR-ondersteuning voor een medewerkerspopulatie van circa 300 medewerkers. - Begeleiden van managers op het gebied van teamontwikkeling, organisatie-inrichting, talentmanagement, performance management en andere personeelsgerelateerde onderwerpen. - Coördineren en uitvoeren van de jaarlijkse HR-cyclus binnen meerdere functionele gebieden. - Bijdragen van inzichten en aanbevelingen aan Regional HR Partners en Global HR Business Partners ter ondersteuning van de HR-strategie. - Ondersteunen van managers en medewerkers bij onderwerpen zoals onboarding, functiewijzigingen, ontwikkeling, performance en HR-beleid. - Ondersteunen van lokale HR-programma's en initiatieven op het gebied van employee engagement. HR Service Delivery - Toepassen van HR-beleid, processen en tools volgens globale richtlijnen en lokale wet- en regelgeving. - Intensief samenwerken met HR Shared Services (Tier 1) en HR Centres of Expertise, zoals Talent Acquisition, Rewards en International Mobility. - Signaleren en realiseren van verbeteringen in de HR-dienstverlening. - Waarborg...