Terug naar resultaten · ZEIST

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Operations Specialist

P&O Partner·ZEISTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van HR-administratie, onboarding, personeelsmutaties en HR-documentatie.
  • Belangrijkste taken: Organiseren van onboarding events, beheren personeelsdossiers, opstellen arbeidsovereenkomsten en ondersteunen bij projecten voor organisatieontwikkeling.
  • Vaardigheden en eigenschappen: Overzicht houden, eigenaarschap nemen, zaken afronden, processen verbeteren en meebewegen met organisatiegroei.
  • Omstandigheden en voorwaarden: Werkt in een omgeving waar processen in ontwikkeling zijn, prioriteiten kunnen verschuiven en veel gebeurt.
  • Taalvereisten: null
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Operations Specialist (04844) Als HR Operations Specialist zorg jij ervoor dat de administratieve basis staat en beheert, maar ondersteun je ook bij projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie en de aangesloten kantoren. Je bent de stabiele factor in een organisatie die volop in beweging is. PIA Group groeit hard. Nieuwe kantoren sluiten zich aan, processen worden verder ontwikkeld en verschillende werkwijzen komen samen. Achter die groei gebeurt minstens zoveel als aan de voorkant zichtbaar is. En juist daar speel jij een belangrijke rol in. Heb je een idee? Deel het in het team! Als ook je collega's het belang zien, kan je direct beginnen met de uitwerking en implementatie ervan. Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt. Processen zijn in ontwikkeling. Projecten zoals PIA Campus, medewerker tevredenheid onderzoek en onboarding events, lopen naast elkaar. Prioriteiten kunnen verschuiven. Niet alles staat al vast en daar krijg jij energie van. Je zorgt ervoor dat alles klopt. Maar je kijkt ook verder dan vandaag. Want wat kan slimmer? Welke processen kunnen beter? En hoe zorg je er samen voor dat HR meegroeit met een organisatie die continu in ontwikkeling is? En dat is precies waarom jij hier impact kunt maken. Jij houdt overzicht wanneer de complexiteit toeneemt, pakt eigenaarschap, blijft scherp en maakt zaken daadwerkelijk af. Losse eindjes knoop jij aan elkaar. Je bewaakt, verbindt en verbetert. Zo bouw je mee aan de volgende fase van PIA Group. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden - Beheren, bewaken en optimaliseren van de HR-administratie; - Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en overige HR-documentatie; - Verwerken van personeelsmutaties en beheren van personeelsdossiers en lease-auto overeenkomsten; - Verzorgen van onboarding- en doorstroomprocessen, waaronder ook het organiseren van het onboarding event voor nieuwe collega's in afstemming met stakeholders; - Onde...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

ZEISTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100
ZEISTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100
ZEISTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden