HR Operations Manager

- HR Operations Manager - 33 - 40 uur - Den Bosch HR Manager, maar dan anders. Jij houdt grip op beleid, uitzendconstructies en wetgeving, terwijl je samen met een betrokken HR-team de dagelijkse praktijk draaiende houdt. Geen afstandelijke MT-rol, maar een zichtbare positie in een informele organisatie waar mensen elkaar écht kennen. Iets voor jou? Functieomschrijving Als HR Operations Manager ben je eindverantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft binnen PALI Group. Je beweegt je tussen strategie, beleid en operatie en bent een vaste gesprekspartner voor directie, leidinggevenden en externe partijen. Het HR-team bestaat naast jou uit een HR Adviseur, een HR Medewerker, een tijdelijke HR Medewerker (vanwege aankomend zwangerschapsverlof van de vaste positie) en een Salarisadministrateur. Het is een erg vrolijk en hecht team, de culturele fit met dit team is erg belangrijk. Concreet betekent dit dat je je bezighoudt met: - Het bewaken en ontwikkelen van het volledige HR-domein: instroom, doorstroom, uitstroom, arbeidsvoorwaarden, beloning, verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrecht. - Intensief contact met uitzendbureaus (±350 uitzendkrachten in productie). Je monitort certificeringen (SNA/SNF), inleenovereenkomsten en naleving van wet- en regelgeving. - Regie voeren op de toenemende regelgeving binnen de vleessector. Je brengt in kaart wat nodig is, stuurt uitzendbureaus bij en bespreekt voortgang en vervolgstappen met directie. - Overleg met de algemeen directeur (tweewekelijks) over lopende HR-zaken en strategische keuzes. - Aansturing van het HR-team en het voorzitten van het wekelijkse afdelingsoverleg. - HR-rapportages opstellen én interpreteren, in samenwerking met onder andere de Arbo & Milieu Coördinator en uitzendbureaus. - Beheer van personeelsverzekeringen en het begeleiden van keuzes rondom het nieuwe pensioenstelsel. - Projectverantwoordelijkheid voor de overgang naar een nieuw toegangssysteem (gekoppeld a...