HR Officer

Bedrijfsprofiel Deze internationale organisatie heeft haar Nederlandse tak gevestigd in Veenendaal. De organisatie is marktleider binnen kleine huishoudelijke apparatuur met sterke, bekende consumentenmerken die iedereen dagelijks gebruikt. In Veenendaal werken zo'n 70 medewerkers met veel passie en enthousiasme aan het nóg mooier maken van de merken en producten die het dagelijks leven van consumenten gemakkelijker maken. Is jouw interesse gewekt? In een persoonlijk gesprek vertellen wij je graag meer over deze mooie organisatie! Jouw taken en verantwoordelijkheden Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid? In deze functie werk je samen met een collega HR Officer en de HR Manager in een klein, hecht team dat midden in de organisatie staat. Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van HR én van jezelf. Er ligt een mooi groeipad richting een rol als HR Adviseur. Klinkt dit als jouw volgende stap? Als HR Officer ben je hét aanspreekpunt voor store managers en retailmedewerkers. In deze afwisselende functie worden operationele HR-taken gecombineerd met organisatie brede projecten en krijg je veel ruimte om initiatief te tonen. Een overzicht: • Verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen de retailorganisatie, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie; • Store managers ondersteunen en adviseren bij het aansturen, coachen en ontwikkelen van hun teams; • Learning & Development-activiteiten voor de gehele organisatie ontwikkelen en coördineren; • Bijdragen aan HR-processen zoals personeelsadministratie, payrollondersteuning en performance management; • Meewerken aan HR-projecten op het gebied van AI, interne communicatie, LinkedIn, events en maatschappelijke initiatieven; • Verbetermogelijkheden signaleren en een actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Functie-eisen De HR Officer die wij zoeken is communicatief sterk en maakt makkelijk verbinding met collega's op verschillende niveaus. Je hebt zelfstartend vermogen, weet goed te organiseren, de juiste prioriteiten te bepalen en neemt graag verantwoordelijkheid. Een dynamische omgeving past jou als gegoten. • Werkzaam op een Hbo-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting HR • Relevante werkervaring binnen HR; • Kennis van HR-processen en een kritische en analytische blik om verder te ontwikkelen; • Naast vloeiend Nederlands kom jij goed uit de voeten in het Engels; • Bij voorkeur fulltime (38 uur) beschikbaar, waarbij vanaf 32 uur bespreekbaar is. Arbeidsvoorwaarden Werken bij deze organisatie betekent onderdeel worden van een internationale organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en eigen initiatief centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan de groei van de organisatie. Daar staan de volgende voorwaarden tegenover: • Een salarisindicatie tussen de €3.500,- en €4.250,- bruto per maand o.b.v. 38 uur; • Een 13e maand; • Lage eigen bijdrage aan het pensioen, waardoor je netto meer salaris overhoudt; • De mogelijkheid om deels hybride te werken; • Direct een jaarcontract bij deze organisatie met de intentie tot een vast en langdurig dienstverband.