HR Officer | tot €4200,- | 32u tot 40u per week

De HR Officer is verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitvoeren van alle operationele HR-processen, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuim, werving & selectie, personeelsadministratie en de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast beheert en coördineert hij/zij Code 95, bewaakt opleidingseisen en certificeringen van chauffeurs en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Bedrijfsomschrijving Dit MKB uit Eindhoven is gespecialiseerd in nationaal en internationaal goederenvervoer. Het biedt een breed scala aan logistieke diensten, waaronder transport op contractbasis, spoedleveringen en ad-hoc transport. Door een flexibele, klantgerichte en no-nonsense aanpak heeft de organisatie een sterke positie binnen de transportsector opgebouwd. Betrouwbaarheid, service en maatwerk staan centraal in de dienstverlening. Met een betrokken team van professionals wordt dagelijks gewerkt aan efficiënte logistieke oplossingen en langdurige klantrelaties. Omschrijving Je draagt zorg voor het optimaliseren en bewaken van HR‑processen en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR‑operationele proces: van in-, door- en uitstroom tot verzuim, verlof, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie. Daarnaast heb je een actieve rol in werving en selectie, onboarding en het opstellen en actualiseren van arbeidsovereenkomsten, reglementen en HR‑documentatie. Ook ondersteun en adviseer je bij salaris- en urenverwerking en bewaak je de correcte toepassing van wet- en regelgeving. Je signaleert knelpunten, denkt proactief mee over verbeteringen en draagt bij aan verdere professionalisering van HR binnen deze organisatie Een belangrijk aandachtsgebied binnen jouw functie is Code 95. Jij bent eindverantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie hiervan: je bewaakt verloopdata, plant trainingen bij erkende opleiders, registreert behaalde modules en houdt overzicht zodat alle chauffeurs voldoen aan de wettelijke eisen. Met jouw zorgvuldigheid en vooruitziende blik draag je direct bij aan veiligheid, continuïteit en kwaliteit binnen onze organisatie. Profiel van kandidaat • Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR‑vakgebied; • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; • Je bent communicatief sterk, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en bent een volwaardige gesprekspartner voor management en externe partijen; • Je hebt een sterk oog voor detail; • Je bent proactief, praktisch ingesteld en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar groei, verandering en dynamiek de norm zijn. Aanbod • Een salaris tussen de €3.200 tot €4.200 o.b.v. 40u per week • De mogelijkheid om 32u tot 40u per week te werken • Pensioenvoorziening • Kilometervergoeding • CAO Beroepsgoederenvervoer • 27.5 vakantiedagen • Veel verantwoording voor eigen invulling van de rol