HR Officer

Bedrijfsomschrijving Je werkt in een gevestigd familiebedrijf in de technische groothandel: een totaalleverancier van bedrijfsonderdelen met ruim 50 jaar ervaring en een assortiment van zo'n 50.000 producten. Het bedrijf telt veel medewerkers met lange dienstverbanden en een informele no-nonsensecultuur. Mensen kennen elkaar en weten wat ze aan elkaar hebben. Als HR Officer krijg je de kans om mee te bouwen aan professionalisering in een omgeving waar je stem echt telt. Bovendien zal je in het eerste kwartaal van 2027 naar een modern nieuwbouwpand verhuizen, een volgende stap in de groei van het bedrijf. Aanbod • Salaris €3.500–€4.500 bruto per maand (op basis van 40 uur) • Vast • Nijmegen • 24-40 uur • 25 vakantiedagen + 6 vastgestelde ATV-dagen Als HR Officer werk je in een team van twee collega's met korte lijnen en veel wederzijdse steun. Dat maakt het werk persoonlijker, maar vraagt ook zelfstandigheid. Ben je geïnteresseerd en wil jij als HR Officer aan de slag? Solliciteer nu op deze vacature. Binnen een werkdag nemen we contact op om jouw sollicitatie door te nemen. Wil jij eerst meer weten over deze vacature voor je solliciteert? Neem dan contact op met Luc via: T. M. Functieomschrijving Wil jij sparring geven aan leidinggevenden, aanspreekpunt zijn voor medewerkers, en tegelijk meedenken over hoe HR professioneler wordt ingericht? Dan zoeken wij jou! Je dag begint met afstemming over actuele prioriteiten. Je beantwoordt vragen van collega's over contracten, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen; je begeleidt wervingsprocessen en verzuimtrajecten; je werkt nauwkeurig aan administratieve zaken als arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers. Tegelijk hou je voeling met verschillende afdelingen en signaleer je verbeterkansen in processen. Je bent dus een HR Officer die zowel operationeel thuis is als tactisch kan meedenken en adviseren. Daarnaast krijg je regelmatig te maken met internationale HR-vraagstukken (Duitsland, België, Frankrijk). Functie-eisen • HBO-opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar; • 2–4 jaar aantoonbare HR-ervaring, bij voorkeur in commerciële omgeving; • Zorgvuldige, gestructureerde werkwijze; • Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig.