HR Officer

- Werken in de praktijk? HR Officer - Hilversum Bouw mee aan de verdere professionalisering van HR binnen een snelgroeiende mondzorgorganisatie. TopMondzorg groeit. Dat vraagt om sterke HR Business Partners én een solide operationele HR-basis. Daarom willen wij ons HR Advisory-team uitbreiden met een HR Officer. Wij zijn op zoek naar een collega voor 32 uur per week. In deze nieuwe functie zorg jij ervoor dat onze HR-processen zorgvuldig, efficiënt en juridisch correct worden uitgevoerd. Je bent de verbindende schakel tussen HR Business Partners, HR Administratie, Salarisadministratie en Praktijkmanagers. Dankzij jouw oog voor kwaliteit kunnen onze HR Business Partners zich richten op strategische en tactische HR-vraagstukken. Wat ga je doen? Deze functie is nieuw binnen het HR Advisory-team en is ontstaan vanuit onze ambitie om HR verder te professionaliseren en schaalbaar in te richten. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR Medewerkers, Casemanagers en de Salarisadministratie. Samen zorgen jullie voor betrouwbare HR-processen en een stevige basis voor onze snelgroeiende organisatie. De komende jaren blijven we groeien. In 2026 worden circa 40 Fresh-praktijken geïntegreerd en groeit het netwerk naar ongeveer 170 Dental Clinics. Juist in deze fase is een sterke operationele HR-functie essentieel om kwaliteit, continuïteit en overzicht te behouden. Wat breng je mee? Als HR Officer speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze HR-organisatie. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met kennis van arbeidsrecht en ondersteunt collega's bij uiteenlopende operationele HR-vraagstukken. Je houdt je onder andere bezig met: Het uitvoeren van de controle op arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties. Het opstellen van niet-standaard correspondentie, zoals vaststellingsovereenkomsten en juridische brieven. Het beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van praktijkmanagers. Het ondersteunen bij eenvo...