HR Officer

Process Automation → Water Treatment → - - Drive Systems - Climate screens - Water treatment - Labor managment HR Officer Neem de regie over HR-processen en maak dagelijks impact op collega's en organisatie. HR Officer Als HR Officer vervul je een centrale rol binnen het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, verbeteren en borgen van HR-processen en fungeert als belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. In nauwe samenwerking met de HR Business Partner zorg jij voor structuur, voortgang en kwaliteit binnen het HR-domein. Je bent een kartrekker die initiatief neemt, stakeholders meeneemt en overzicht houdt op de HR-jaarplanning. Daarnaast speel je een actieve rol in verzuimbegeleiding, projecten en het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie. Wat ga je doen? - Coördineren en begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren van leidinggevenden; - Regie voeren op HR-processen en bewaken van de HR-jaarplanning; - Eerste lijns HR advies (o.a. verzuim, contractvragen en ziekmeldingen) en afstemming en inzicht rondom payroll en personele mutaties; - Initiëren en leiden van HR-projecten en verbetertrajecten; - Ondersteunen en optimaliseren van recruitment en bijdragen aan performance management, opstellen van rapportages en analyses, onder andere verzuim, HR kengetallen; - Opstellen van HR-analyses en rapportages en zorgen voor een correcte HR-administratie (o.a. contracten en loonbevestigingen). Wie ben jij? Je bent analytisch, gestructureerd en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet processen naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast breng je mee: - Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol; - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting HRM; - Ervaring met HR-systemen (kennis van ADP iHCM is een pre); - Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;...