HR Officer

HR Officer (16-20 uur) Als HR Officer ondersteun je en voer je operationele HR-processen uit om een efficiënte personeelsadministratie, salarisadministratie en naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur/eigenaar en werkt nauw samen met o.a. het management, teamleiders, medewerkers, externe HR-partners en arbodienst. Deze functie biedt flexibele werktijden, waardoor een goede balans tussen werk en privé mogelijk is. Wat ga je doen? - Beheren en actualiseren van personeelsdossiers - Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en HR-correspondentie. - Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers - Verwerken salarisadministratie - Registreren van verlof, verzuim en andere personeelsmutaties - Ondersteunen van werving- en selectieprocessen - Publiceren van vacatures - Coördineren van sollicitatiegesprekken - Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten - Bewaken van verzuimregistraties en wettelijke verplichtingen - Signaleren van trends en rapporteren aan management - Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen - Adviseren over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en procedures - Ondersteunen bij beoordelings- en ontwikkelgesprekken - Zorgdragen voor correcte personeelsdossiers - Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie - Analyseren van HR-data en signaleren van trends - Initiëren van verbeteringen binnen HR-processen - Toegang tot personeelsgegevens binnen geldende privacywetgeving. Wie ben jij? - Je hebt HBO werk- en denkniveau - Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving - Je hebt kennis van HR-processen en HR-systemen - Je hebt kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving - Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-werkveld Kerncompetenties - Integer en vertrouwelijk - Communicatief vaardig - Probleemoplossend vermogen - Plannen en organiseren Over Willem Dijk AGF Bij ons staat kwa...