HR Medewerker

Locatie: Utrecht Uren p/w: 12-18 uur Salarisrange: € 2.735 - € 3.560 per maand Ben jij een HR-duizendpoot die energie krijgt van afwisseling, opzoek is naar een flexibele baan en sta je te popelen om aan de slag te gaan bij wel een heel bijzonder, maatschappelijk relevante, organisatie? Geestelijke Gezondheidszorg en Maatschappelijke dienstverlening (GGMD) voor Doven en Slechthorenden zoekt een HR medewerker 12 tot 18 uur per week | Tijdelijk |Utrecht Ben jij iemand die graag regelt, organiseert, ondersteunt én meedenkt? Vind je het leuk om de ene dag bezig te zijn met personeels- en verzuimadministratie, de volgende dag een stageplek te organiseren en tussendoor collega's uit je team administratief te ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij GGMD zetten we ons iedere dag in voor dove en slechthorende mensen en mensen met een andere gehoorbeperking. Achter onze zorgprofessionals staat een betrokken organisatie - en daar speel jij als HR-medewerker een belangrijke rol in. Deze functie betreft deels ziektevervanging waardoor het aantal uren, in samenspraak, wat kan wijziging. Wat ga je doen? In deze functie krijg je een kijkje in vrijwel alle onderdelen van HR. De ene dag verwerk je personeelsmutaties of ondersteun je bij verzuim, de volgende dag regel je een stageplaats of help je mee met een wervingsprocedure. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk. Afhankelijk van jouw ervaring én interesses kijken we samen naar de perfecte mix van werkzaamheden en uitdagingen. Een greep uit de werkzaamheden; • Personeels- en verzuimadministratie; • Verwerken van (contract)mutaties voor de salarisadministratie; • Aan- en afmeldingen bij onder meer het pensioenfonds en het UWV; • HR-overzichten en managementinformatie aanleveren; • Organiseren en coördineren van stages en praktijkleerplaatsen; • Ondersteunen van opleidings- en ontwikkelactiviteiten; • (Administratieve ondersteuning) bij vacatures, sollicitatieprocedures en overige wervingsactiveiten. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en mee te denken. Wat breng jij mee? Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, zelfstandig werkt en energie krijgt van een dynamische omgeving. Of je nu al enkele jaren ervaring hebt in HR, net bent afgestudeerd of als hbo-student HRM in de afrondende fase van je opleiding praktijkervaring wilt opdoen: we komen graag met je in contact. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent, initiatief neemt en graag nieuwe dingen leert. Een proactieve houding en nieuwsgierigheid vinden we uiteindelijk belangrijker dan een lang cv. Wat bieden wij? Je krijgt bij ons veel vrijheid om je werk in te delen. Heb je college op dinsdagmiddag? Werk je liever onder schooltijd of juist verspreid over de week? We denken graag met je mee. Daarnaast doe je in korte tijd ervaring op binnen vrijwel alle onderdelen van HR. Van personeelsadministratie en verzuim tot stages, opleidingen en werving. Een ideale plek om jezelf verder te ontwikkelen. Niet alleen inhoudelijk, maar ook met een andere cultuur en taal (Nederlandse gebarentaal). Je komt terecht in een warm en enthousiast team waarin samenwerken vanzelfsprekend is en flexibiliteit bij het werk hoort. Uiteraard heb je recht op alle voorwaarden van de cao ggz, waaronder; • Salaris conform FWG 35 (€ 2.735,- tot en met € 3.560, -); • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; • 201 vakantie uren per jaar (op fulltime basis); • De mogelijkheid tot thuiswerken en een werkplek op ons kantoor in Utrecht (inclusief telefoon en laptop). Sluitingsdatum: • Bijzondere doelgroepen • Ervaringsdeskundigheid • Gebarentaal & ontwikkeling • CAO GGZ Solliciteren bij GGMD, hoe werkt dat? Stap 1 Wat fijn dat je de stap gezet hebt, wij gaan kijken of we op basis van jouw cv een juiste match zien. Stap 2 Eerste gesprek Voldoende overeenkomsten? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking met het team. Stap 3 Verdiepend gesprek/ meelopen Je leert het werk en de doelgroep echt kennen om te kijken of we bij elkaar passen. Stap 4 Definitief besluit Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we contractuele afspraken maken. Er is ook een VOG nodig. HR Medewerker Utrecht | 12-18 uur