HR-Medewerker

Procesautomatisering → Aandrijfsystemen → Waterbehandeling → Neem de regie over HR-processen en maak dagelijks impact op collega's en organisatie. HR Officer Als HR-medewerker vervul je een centrale rol binnen het HR-team. Je coördineert, verbetert en waarborgt HR-processen en fungeert als schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Samen met de HR-businesspartner zorg je voor structuur, voortgang en kwaliteit. Een belangrijk deel van je functie speelt zich af binnen de HR-backoffice. Je zorgt voor een vlekkeloze afhandeling van processen rondom in-, door- en uitstroom, verwerkt mutaties en stelt contracten en correspondentie op. Daarnaast bereid je de salarisadministratie voor en controleer je of de personeelsgegevens correct en volledig zijn. Je bent een drijvende kracht die initiatief neemt, belanghebbenden bij het proces betrekt en overzicht houdt over de HR-jaarplanning. Daarnaast speel je een actieve rol bij de begeleiding van verzuim, bij projecten en bij de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Wat ga je doen? - Coördineren en begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van leidinggevenden; - Regie voeren HR-processen en bewaken van de HR-jaarplanning; - het geven van eerstelijns HR-advies (o.a. verzuim, contractkwesties en ziekmeldingen) en afstemming en inzicht rondom payroll en personeelsmutaties; - Initiëren en leiden van HR-projecten en verbetertrajecten; - Ondersteuning van recruitment en bijdragen aan performance management, opstellen van rapportages en analyses, onder andere over verzuim en HR-kengetallen; - Opstellen van HR-analyses en rapportages en het zorgen voor een correcte HR-administratie (o.a. contracten en loonstrookjes). Wie ben jij? Je bent analytisch, gestructureerd en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid en eigenaarschap draagt. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet processen naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ...