HR Medewerker

Vind jij het belangrijk dat HR‑processen kloppen en collega’s krijgen waar ze recht op hebben? In deze rol zorg jij dat de HR‑administratie op orde is en ondersteun je bij een zorgvuldige salarisverwerking. Met jouw nauwkeurigheid en servicegerichte aanpak maak je het verschil voor collega’s én het HR‑team. Wat houdt de functie van HR Medewerker in? Als Medewerker HR & Salarisadministratie ben je een belangrijke schakel binnen het HR‑team. Jij zorgt ervoor dat de HR‑administratie klopt, HR‑processen soepel lopen én dat de salarisverwerking zorgvuldig wordt ondersteund. Je werkt nauw samen met alle HR collega’s en ondersteunt collega’s bij uiteenlopende HR‑vraagstukken. Taken en verantwoordelijkheden: HR‑administratie & ondersteuning Opstellen van contracten en addenda; Verwerken en controleren van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom); Beheren en actueel houden van personeelsdossiers en HR‑gegevens; Ondersteunen bij HR‑rapportages en het inzichtelijk maken van HR‑data; Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over HR‑administratie en arbeidsvoorwaardelijke regelingen; Opstellen van werkgeversverklaringen en aanvraagformulieren voor aanvullende voorzieningen. Salarisadministratie (ondersteunend) Ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking; Inhoudelijke controle en verwerking van ingediende declaraties; Verwerken en controleren van aanvragen via de FiscFree‑regeling; Verwerken van mutaties voortkomend uit interne regelingen en cao‑afspraken; Opstellen van pro‑forma loonstroken; Uitvoeren van controles en analyses vanuit het payrollsysteem (AFAS), onder andere ter controle van de verloning; Aanleveren van gegevens ten behoeve van de jaarlijkse accountantscontrole van de salarisadministratie. Afhankelijk van jouw interesse en ervaring is het mogelijk om je rol verder uit te breiden richting salarisadministratie, bijvoorbeeld als back‑up voor payroll of door het oppakken van aanvullende administratieve taken. Als HR Medewerker val je onder de leidin van de HR Manager Nederland, samen met nog drie andere collega’s. Wat vragen we van je? Jij kan je committeren met onze kernwaarden: je bent van nature nuchter en je houdt van een praktische, servicegerichte en goed doordachte aanpak. Je weet de verbinding op te zoeken en kunt goed omgaan met organisatie sensitieve vraagstukken. Verder: Heb je mbo werk- en denkniveau; Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift; Heb je ervaring met salarisadministratie; Heb je bij voorkeur kennis van AFAS; Ben je vaardig met excel en het maken van rapportages; Ben je 20-24 uur per week beschikbaar; Voor deze functie vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen de €3.178,- en €5.159,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring); 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc. Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof; Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding; Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds. Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord, via (. Solliciteren Ben je enthousiast geworden over de functie van HR Medewerker dan zien