Terug naar resultaten · APELDOORN

Vacature geverifieerd eergisteren

HR Medewerker

Get Work·APELDOORNOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Werkzaamheden: Verwerken van verzuimtrajecten, personeelswijzigingen, ondersteunen bij werving en onboarding, organiseren van beoordelingsgesprekken en beantwoorden van HR-vragen.
  • Vaardigheden en aanpak: Structuur in dossiers, zelfstandigheid, contactvaardig, actief meedenken over HR-processen en verbeteringen.
  • Werkomgeving en voorwaarden: Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, werk binnen een organisatie in ontwikkeling, veel ruimte voor eigen ideeën en zelfstandigheid.
  • Locatie en bereikbaarheid: Werkt niet alleen vanuit Apeldoorn, maar bezoekt ook regelmatig andere vestigingen in de regio.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Get Work HR Medewerker Apeldoorn32 - 40 uurVastMbo niveau 4€ per maand Ben jij graag zichtbaar binnen een organisatie en krijg je energie van contact met collega's? In deze functie als HR Medewerker in Apeldoorn combineer je personeelsadministratie, ondersteuning en procesverbetering. Je werkt zelfstandig, hebt veel afwisseling en draagt direct bij aan een prettige en goed georganiseerde werkomgeving. Omschrijving Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op verschillende HR-gebieden en zorgt ervoor dat personeelsprocessen soepel verlopen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak blijven dossiers actueel, afspraken helder en acties overzichtelijk. Daarbij werk je niet alleen vanuit Apeldoorn, maar bezoek je ook regelmatig andere vestigingen in de regio. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet daardoor goed wat er speelt. Collega's weten je te vinden met vragen over personeelszaken en jij zorgt voor een passende en praktische oplossing. Tegelijkertijd houd je oog voor verbeteringen en denk je actief mee over efficiëntere HR-processen. Je belangrijkste werkzaamheden zijn: - Begeleiden en verwerken van verzuimtrajecten - Doorvoeren van personeelswijzigingen en afstemming met de salarisadministratie - Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers - Organiseren en vastleggen van beoordelings- en ontwikkelgesprekken - Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-zaken Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is de combinatie van administratie, persoonlijk contact en procesverbetering. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en jouw kennis en ideeën in te zetten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wat wij bieden Je komt terecht in een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling ...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
24 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
eergisteren
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden