HR Medewerker - Afas Expert

Cold Care Group K.I.M. Nederland HR Medewerker - AFAS Expert Zorg voor een correcte en actuele HR-administratie binnen een groeiende organisatie. Een rol met structuur, overzicht en voldoende ruimte om processen mee vorm te geven en te bouwen. • LBO / VMBO / MBO • 32-40 uur • Selecteer een vestiging (2) Apeldoorn " @submit.prevent=" document.querySelector('#location-picker-modal').classList.remove('!flexflex'); enableBodyScroll(document.querySelector('#location-picker-modal .scrollable-contentscrollable-content')); // Manipulate the URL to include the selected location const currentUrl = new URL(window.location.href); currentUrl.searchParams.set('vestiging_slug', selected_location.slug); currentUrl.searchParams.set('vestiging_title', selected_location.title); window.history.replaceState(, '', currentUrl); handle_location_select(); " > Selecteer een vestiging Apeldoorn Werken bij Cold Care Group Bij Cold Care Group draait het om meer dan techniek alleen. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden hoogwaardige koel- en vriesoplossingen die essentieel zijn voor sectoren als food, pharma en logistiek. Dat doen we met vakmensen die trots zijn op hun werk en zich dagelijks inzetten voor kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit. Binnen Cold Care Group werken meerdere bedrijven samen, ieder met een eigen identiteit, markt en dynamiek. Vanuit ons Shared Service Center (SSC) in Nederland ondersteunen we deze bedrijven op onder andere HR-gebied. We groeien, professionaliseren en kijken vooruit en juist die ontwikkeling vraagt om een solide basis binnen HR. Jouw rol binnen de organisatie Cold Care Group werkt aan een nieuwe HR-structuur waarbij alle HR-administratieve processen geleidelijk centraal worden ondergebracht in één Shared Service Center. Dat is een mooie, maar ook uitdagende stap. We zijn er eerlijk over: we zijn er nog niet. De inrichting vraagt om systeemaanpassingen, procesharmonisatie en een goede overgangsperiode. Veel moet nog worden uitgewerkt en daar speel jij een centrale rol in. Als Medewerker HR Administratie ben jij de verbindende schakel tussen de decentrale HR-praktijk van vandaag en de centrale opzet van morgen binnen AFAS. Jij houdt overzicht, signaleert waar dingen beter kunnen en draagt actief bij aan het verbeteren en standaardiseren van onze processen. Daarbij ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij hun vragen en zorg je dat de HR-administratie nauwkeurig en actueel is. Dit is geen rol waarbij je gewoon uitvoert wat al lang vaststaat. Je werkt in een omgeving in opbouw en dat vraagt iemand die daar energie van krijgt. Wat je bij ons gaat doen Je werkzaamheden zijn divers en bieden ruimte voor, en vragen, eigen initiatief. Naast algemene HR-werkzaamheden zijn er werkzaamheden en projecten welke mee bewegen met de fase van de transitie en harmonisatie. In de praktijk betekent dit voor jou: • Personeelsmutaties invoeren en bijhouden in AFAS • Opmaken en versturen van standaarddocumenten zoals arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven vanuit AFAS • Beheren van de door jou gedigitaliseerde personeelsdossiers; compleet, actueel en correct t.b.v. toekomstige audits. • Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over contracten, verlof, verzuim en overige HR-zaken Je komt terecht in een organisatie met ambitie en korte lijnen, die eerlijk met je is over waar ze staat en waar we naartoe willen groeien. We vragen inzet en meedenken en geven daar ruimte en verantwoordelijkheid voor terug. Daarnaast bieden wij: • Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en verbetering • Een rol met inhoud, op een moment dat het er echt toe doet • Een salaris tussen de €3.400,- en €4.500,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband • 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen • Pensioenregeling conform CAO Metaal & Techniek (PMT) Wanneer past deze rol bij jou Je hebt gevoel voor structuur, maar weet ook hoe je moet schakelen als de situatie erom vraagt. Je vindt het niet erg wanneer nog niet alles vastligt, integendeel, je ziet dat als een kans om samen vorm te geven aan hoe het straks gaat lopen. Verder herken jij jezelf in het volgende: • MBO 4 werk- en denkniveau, richting HRM, personeelsadministratie of vergelijkbaar • Minimaal drie jaar ervaring in HR-administratie, bij voorkeur binnen een SSC-omgeving