Terug naar resultaten · VLEUTEN

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Medewerker Adviseur

Anafora Parkrestaurant·VLEUTENOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Ondersteunen van HR-processen, beheer personeelsadministratie, en fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
  • Vaardigheden en niveau: HBO werk- en denkniveau, organisatorische vaardigheden en een mensgerichte aanpak.
  • Werkcondities: Diverse baan, 16 uur per week, locatie in Maximapark Utrecht, solistische functie.
  • Taken en verantwoordelijkheden: Ontwikkelen van HR-beleid, ondersteunen bij werving & selectie, onboarding, offboarding, en plannen van functioneringsgesprekken.
  • Voordelen en cultuur: Werken in een bruisend team met gastvrijheid, creativiteit en vakmanschap in een organisatie die zich richt op groei en professionaliteit.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Anafora LogoAnafora LogoAnafora Logo HR Medewerker/ Adviseur (16 uur) Fulltime • Maximapark Utrecht Wil jij een diverse baan en werken als HR Medewerker/ Adviseur in een bruisend team? Dan hebben wij de perfecte match. WIE ZIJN WIJ? Anafora is méér dan een restaurant: wij zijn een bruisende plek waar gasten samenkomen om te genieten van horeca, evenementen en cultuur midden in het prachtige Máximapark. Ons team maakt dagelijks het verschil met gastvrijheid, creativiteit en vakmanschap. Achter de schermen werken we net zo hard aan een warme, professionele en toekomstbestendige organisatie. Daarom zoeken wij een HR Medewerker/ Adviseur die onze mensen en organisatie verder helpt groeien. DE ROL Als HR Medewerker/ Adviseur bij Anafora ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt de dagelijkse HR-processen en zorgt ervoor dat alles rondom personeel soepel verloopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en draagt bij aan een professionele en betrokken werkomgeving. Het betreft een solistische functie. Met jouw organisatorische vaardigheden en mensgerichte aanpak help je onze medewerkers zich welkom, ondersteund en gewaardeerd voelen. WAT GA JE DOEN? • Verder ontwikkelen van het HR-beleid en personeelsprocessen. • Beheren van personeelsadministratie, waaronder contracten, mutaties en personeelsdossiers. • Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en offboarding van medewerkers. • Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en HR-processen. • Ondersteunen bij de planning van functionerings- en beoordelingsgesprekken. • Coördineren van opleidingen en ontwikkelactiviteiten. • Ondersteunen bij verzuimregistratie en contact onderhouden met betrokken partijen. • Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en bijdragen aan optimalisaties. WIE BEN JIJ? - Je hebt eenhbo werk- en denkniveau, b...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Stages

Flexurance
ZWIJNDRECHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

HR Officer

Klaas Puul
VOLENDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100
VLEUTENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden