HR medewerker (a0wP500000CKytxIAD)

Stienen Bedrijfselektronica groeit en HR groeit daarin mee. Maar Stienen blijft Stienen. Een nuchter familiebedrijf waar mensen elkaar kennen, de lijnen kort zijn en je makkelijk even bij iemand binnenloopt. Hier wordt hard gewerkt, maar ook naar elkaar omgekeken en respectvol samengewerkt. Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker die meebeweegt met die groei. Iemand die overzicht brengt, ziet wat nodig is en de basis stevig neerzet. Niet alles is al in beton gegoten. Jij krijgt de ruimte om mee te bouwen, structuur aan te brengen en HR elke dag een beetje sterker te maken. Je werkt nauw samen met de HR Manager. Zij richt zich steeds meer op het strategische en tactische HR-stuk. Jij pakt de operationele HR-zaken op. Praktisch, zorgvuldig en dichtbij de mensen. De HR Manager zoekt een sparringpartner. Een partner in crime. Iemand om mee te schakelen, spiegelen, lachen en doorpakken. Dit ga jij doen: - Je pakt het verzuimproces op van ziekmelding tot betermelding: je houdt systemen actueel, volgt medewerkers op, bewaakt acties en termijnen en ondersteunt bij de Wet verbetering poortwachter. - Je maakt verzuimrapportages en helpt mee om het verzuimbeleid slimmer, duidelijker en menselijker in te richten. Dus meer aandacht voor de mens achter het verzuim. - Je pakt de operationele HR-administratie op: HR-vragen, mutaties, werkgeversverklaringen, HR-documenten, opleidingsaanvragen, budgetaanvragen en agendabeheer. - Je verzorgt indiensttreding, uitdiensttreding, onboarding en offboarding, zodat collega’s goed starten én zorgvuldig vertrekken. - Je onderhoudt contact met scholen, begeleidt stageprocessen en helpt stagiaires kennismaken met techniek in de praktijk, vooral binnen productie. Jij bent praktisch, scherp en betrokken. Je ziet werk liggen en pakt het op. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking. Je bent nauwkeurig en mensgericht zonder de praktische kant te verliezen. Je brengt mee: - Ervaring in een operationele HR-rol. - Kennis