HR Medewerker (137494)

Als HR Medewerker ben je sparringpartner van het management en medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de HR- strategie. Je vertaalt vraagstukken naar HR-oplossingen en ondersteunt leidinggeven bij talentmanagement en ontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan cultuurversterking en verbeter je de HR processen. Je taken omvatten: - Strategisch en tactisch HR-advies aan toegewezen teams; - Ontwikkelen en uitvoeren van HR-projecten en initiatieven; - Begeleiden van organisatieontwikkeling, veranderingen en talentprogramma’s; - Ondersteunen bij performance, ontwikkeling, werving & selectie en succes planning; - Analyseren van HR-data en KPI’s en verbeteren van processen; - Adviseren over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en compliance. Voor deze HR Medewerker rol schakel je moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je bouwt aan een sterke organisatiecultuur en weet medewerkers en management te verbinden. Heb je ervaring met HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau? Dan past deze functie goed bij jou. - Minimaal 2 jaar ervaring als HR-Medewerker; - HBO/WO- werk en denkniveau; - Sterke communicatieve vaardigheden, Nederlands en Engels; - Een proactieve, resultaatgerichte houding; - Affiniteit met een technisch of industrieel werkveld.