HR medewerker (122477003)

Wil jij een sleutelrol binnen HR en bijdragen aan een organisatie waar de mens centraal staat? In deze functie zorg jij ervoor dat HR-processen soepel verlopen, collega’s goed worden ondersteund en de administratie tot in de puntjes klopt. In deze rol pak je onder andere de volgende taken op: - Je verzorgt HR-gerelateerde communicatie; - Je stelt arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documenten op en beheert deze; - Je coördineert de onboarding en offboarding van nieuwe en vertrekkende medewerkers; - Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en beantwoordt hun HR-vragen over verlof, beleid en arbeidsvoorwaarden; - Je houdt de ziekteverzuimadministratie bij en beheert deze nauwkeurig; - Je monitort en beheert de interne scholing en stelt de maandelijkse rapportages op; - Je organiseert en verwerkt de inschrijvingen voor externe opleidingen; - Je coördineert interne bestellingen en verwerkt de administratieve afhandeling van bedrijfskleding; - Je verzorgt het ‘lief en leed’ en ondersteunt facilitaire zaken binnen de organisatie. Je bent parttime/fulltime beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Als HR-medewerker ben je organisatorisch sterk, pak je zaken graag zelf op en heb je oog voor detail. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen: - Je hebt een afgeronde opleiding in HR of je hebt al relevante HR-ervaring opgedaan; - Ervaring met AFAS is een mooie pré; - Je bent betrouwbaar en werkt altijd nauwkeurig; - Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook zelfstandig resultaat boeken; - Je blijft flexibel en rustig, zelfs onder druk; - Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; - Je kunt constructieve feedback geven én ontvangen; - Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; - Je denkt graag in oplossingen en pakt nieuwe uitdagingen proactief aan.