HR-Manager

Panovenweg 12 5708 HR Helmond HR-manager Noord-Limburg 32 uur Vast Wil jij als HR-manager impact maken binnen een internationale organisatie die volop in beweging is? In deze rol verbind je bedrijfsdoelstellingen met een toekomstgerichte HR-strategie en draag je direct bij aan de ontwikkeling, betrokkenheid en prestaties van medewerkers. Organisatie- en afdelingsomschrijving Je gaat aan de slag bij een organisatie in de logistieke sector. De organisatie groeit, investeert in mensen en werkt continu aan het verbeteren van processen en samenwerking. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar veranderingen elkaar snel opvolgen en waar jouw initiatief het verschil maakt. Samen met collega's in binnen- en buitenland werk je aan duurzame resultaten. Functie Als HR-manager ben jij de strategische sparringpartner van het managementteam. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een effectieve HR-aanpak, verbindt bedrijfsdoelen met talentontwikkeling en realiseert duurzame oplossingen voor complexe HR-vraagstukken. Wat ga je doen: - Strategische en operationele HR-advisering aan het managementteam - De vertaling van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en medewerkersprogramma's - Het versterken van betrokkenheid, prestaties, talentontwikkeling en opvolgingsplanning - Het analyseren van HR-data, trends en kengetallen ter ondersteuning van onderbouwde besluitvorming - De optimalisatie van HR-processen en het stimuleren van continue verbetering - Nauwe samenwerking met interne stakeholders in binnen- en buitenland - Het bevorderen van een inclusieve, veilige en gezonde werkomgeving Functie-eisen - Je beschikt over een hbo- of wo-diploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting - Je hebt minimaal zeven jaar relevante werkervaring binnen HR - Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende HR-...