HR Manager

Als HR manager speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je ondersteunt het management bij organisatie-brede vraagstukken, waarbij leiderschap, organisatieontwikkeling en personeelsontwikkeling samen komen. Daarbij kijk je niet alleen naar processen en beleid, maar kijk je naar wat er nodig is om teams, leidinggevenden en de organisatie als geheel verder te laten groeien. Je bent hierbij een waardevolle sparringpartner van het management en participeert dan ook in het management team. Naast deze strategische doelen ben je gewend om ook de in- door- en uitstroom binnen de organisatie te begeleiden. Werving en selectie, verzuimbegeleiding en het begeleiden van functioneringsvraagstukken behoren tot de dagelijkse taken. In deze mooie allround functie, waarbij je veel moet schakelen tussen de operatie en de strategie, rapporteer jij direct aan de CEO.