Terug naar resultaten · SLIEDRECHT

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Manager

Jumbo·SLIEDRECHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor personeelsbeleid, verzuimbeheersing, werving en selectie, talentontwikkeling, opleidingsbeleid, communicatie en personeelsadministratie.
  • Vereiste vaardigheden en aanpak: Combineert strategisch en operationeel werken, is zichtbaar op de werkvloer, en heeft een visie op teamversterking en ontwikkeling.
  • Locatie en bereikbaarheid: Standplaats is Sliedrecht, met bereikbaarheid op andere locaties zoals Krabbendijke, Molenaarsgraaf en Sint Annaland.
  • Werkomstandigheden: Type vacature omvat zowel fulltime als parttime werkzaamheden, met een flexibele en betrokken aanpak.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Dé plek voor lokale toppers en jobmarketing Vragen? Bel: - HR Manager Jumbo Slingerland Bedrijf Jumbo Slingerland Locatie Sliedrecht Sector Detailhandel Type vacature Fulltime Baan, Parttime baan HR-MANAGER (24-40 uur) Bouw jij met ons mee aan een betrokken en toekomstgericht team? Door de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een HR-manager die met visie ons team komt versterken. In deze rol ben jij dé verbindende schakel binnen onze organisatie en zorg je ervoor dat alles rondom onze mensen goed geregeld is. Van instroom tot ontwikkeling en doorstroom. Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpak en bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer. Je standplaats is Sliedrecht, maar je voelt je net zo thuis op onze andere locaties in Krabbendijke, Molenaarsgraaf en Sint Annaland. Ben jij die veelzijdige HR-manager die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en samenwerken? Dan maken we graag kennis met je! Wat ga je doen? Als HR-manager ben jij verantwoordelijk voor het verder vormgeven en versterken van ons personeelsbeleid. Je hebt een veelzijdige rol, waarin je zowel strategisch als operationeel het verschil maakt. • Het ontwikkelen en waarborgen van het personeelsbeleid • Verzuimbeheersing en -begeleiding • Werving en selectie van nieuwe collega's • Het signaleren, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie • Het opzetten en verder uitbouwen van het opleidingsbeleid, met als ambitie een eigen opleidingsprogramma • Het ondersteunen en voeren van functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken • Het organiseren van cursussen en trainingen, zoals BHV en sociale hygiëne • Het verzorgen van heldere en betrokken communicatie richting medewerkers Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, zoals mutaties voor de salarisadministratie, het aanvragen van subsidies en het opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en brieve...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Test Engineer

Woningbouwbanen.nl
SLIEDRECHTIntern
3000 € – 5200 € / maandgeschat
Nieuwvia jobbird·11 uur geleden35/100
SLIEDRECHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden