Terug naar resultaten · Den Bosch

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR Manager - Pali Group

PALI Group·Den Bosch (Noord-Brabant)VastMedior
5500 € – 6500 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR-processen zoals werving, verzuim, arbeidsrecht en rapportages, met operationele en strategische taken binnen een productieomgeving.
  • Belangrijkste vereisten: HBO-diploma HRM, ervaring in productie, kennis van wet- en regelgeving, ervaring met uitzendbureaus, oog voor detail en vertrouwelijkheid.
  • Arbeidsvoorwaarden: Salaris tussen € 5.500 en € 6.500, 8% vakantiegeld, pensioenregeling, 24 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, ontwikkelmogelijkheden en actieve personeelsvereniging.
  • Werkcondities: Fulltime beschikbaarheid gewenst, optie voor 32 uur, werken op locatie in Den Bosch, met veel autonomie en een open werkcultuur.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Nederlands HR Manager Jij hebt een strategische blik en praktische aanpak Den Bosch Fulltime HBO € 5.500 - € 6.500 Daarom PALI Group Groot, maar niet corporate. Familiair, maar performance-gedreven. Traditiebewust, maar met wijd-open vizier naar de toekomst. En een fijnbesnaard regisseur van een circulaire, dierlijke productieketen. Dat is PALI Group. Maar wat betekent dat voor jou, als (hi!)) nieuwe collega? Het antwoord hangt een beetje af van je rol. Maar of je de organisatie nu klaarstoomt voor een volgende groeispurt, onze producten internationaal in de markt zet of een fanatieke data-herkauwer bent : bij PALI Group mag je rekenen op veel autonomie, een open, 'niet lullen maar poetsen' werkcultuur, collega's die er altijd voor elkaar staan, wijdvertakte ontwikkelpaden én de kans om een positieve bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige voedselketen. Doen? Welkom in je tweede huis! HR Manager Het 'Wat, hoe, waarom en met wie' van jouw rol Als HR Manager land je bij de afdeling HR, waar je samen met vier enthousiaste collega's werkt aan alle HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan onderwerpen zoals de werving van nieuwe collega's, samenwerking met uitzendbureaus, opleidingsbehoefte, personeelsverzekeringen, het nieuwe pensioenstelsel, beleid, strategie, verzuimbegeleiding en arbeidsrecht. Je houdt ook de regelgeving binnen de vleessector in de gaten en onderneemt actie waar nodig. Je bent veel in gesprek met directie, leidinggevenden en verschillende externe partijen. Een duidelijke basis hiervoor is jouw up-to-date kennis over wet- en regelgeving en arbeidsrecht, en inzichten die voortkomen uit onze HR-rapportages. Ook heb je intensief contact met uitzendbureaus, waarbij je onder andere certificeringen monitort en inleenovereenkomsten up-to-date houdt. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is helder: je bent eindverantwoordelijk voor het gehele HR-vakgebied, waar ook de aansturing van het HR-team bij hoort. Hoe je de rol precies invult? Dat bepaal je mede zelf. PALI Group gelooft namelijk dat collega's verrassend vaak weten hoe ze hun werk het beste kunnen doen. Dus zie je bijvoorbeeld kansen om het wervingsproces nog vlotter te laten verlopen? Of zie je kansen om HR-processen te optimaliseren? Kom met een plan, overtuig ons van de meerwaarde en maak er een groot succes van. Goed om te weten: als HR Manager trek je op met collega's vanuit de gehele organisatie, dus je komt met allerlei facetten van PALI Group in aanraking. Je rapporteert aan de directie en hebt volop kansen om je als persoon en professional te verdiepen en te verbreden. Ben jij bereid om een stapje extra te zetten? En ben je op zoek naar een functie waarin je écht impact kan maken in deze uitdagende en afwisselende rol? Welkom aan boord! Ben jij onze nieuwe HR Manager De kortst mogelijke samenvatting • In deze rol houd jij je bezig met het monitoren en ontwikkelen van alle HR-processen; van instroom, tot doorstroom en uitstroom. • Je bent regelmatig gesprekspartner voor directie en leidinggevenden over HR-zaken die te maken hebben met wet- en regelgeving, beleid, strategie en verzuim. Ook volg je de regelgeving binnen de vleessector en onderneemt actie waar nodig. • Daarnaast heb je regelmatig contact met uitzendbureaus om de certificeringen te monitoren en inleenovereenkomsten up-to-date te houden. • Ook stel je HR-rapportages op én begrijpt deze, zodat je deze inzichten kunt gebruiken voor het advies wat je uitbrengt. • Het optimaliseren én automatiseren van HR-processen, zodat zaken correct en nog vlotter verlopen. Denk hierbij onder andere aan het proces rondom urenregistratie en het bijbehorend toegangssysteem, maar ook aan de beoordelingscyclus. • Je beheert personeelsverzekeringen, en verdiept je in het nieuwe pensioenstelsel en begeleidt deze overgang. • Wat er ook bij hoort zijn werkzaamheden zoals het voeren van sollicitatiegesprekken, het begeleiden bij verzuim, en het voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden indien gewenst. Je bent dus niet alleen op strategisch gebied actief, maar pakt ook operationele werkzaamheden op. Natuurlijk zorgen we goed voor onze HR Manager • We betalen je keurig: een salaris tussen € 5.500,- en € 6.500,- per maand om precies te zijn, afhankelijk van je kennis en ervaring. • Plus 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding als je op meer dan 10 km afstand woont, en kortingen op onder andere je zorgverzekering en onze ambachtelijke producten. • Vrije tijd: je start met 24 vakantiedagen per jaar. Dat worden er meer als je ouder wordt. • Je ontvangt 2% eindejaarsuitkering, met de mogelijkheid om deze om te zetten tot extra vakantiedagen! • Goede pensioenregeling en ANW-hiaatverzekering: betalen wij ruimhartig aan mee! • Actieve personeelsvereniging: we organiseren van alles. En nog wat. • Iets leuks delen met je collega's? Kan altijd via ons online PALI - Platform. • Je komt verder dankzij in- en externe opleidingen, coaching en ontwikkeltrajecten. • We vieren graag met je mee: geen persoonlijke mijlpaal wordt vergeten. HR Manager Je CV ligt helemaal bovenop als je • Een HBO- diploma in Human Resource Management op zak hebt. • Geruime tijd werkervaring hebt opgedaan in het HR-vakgebied in een productieomgeving. Ook heb je eerder samengewerkt met uitzendbureaus. • Kennis hebt van de huidige wet- en regelgeving, zowel landelijk als binnen de vleessector. • Oog voor detail hebt, het is namelijk erg belangrijk dat alles klopt. • Integer en accuraat bent. Het is van groot belang dat je op de juiste manier met vertrouwelijke informatie omgaat. • Flexibel en stressbestendig bent; je weet dat je planning soms plaats moet maken voor ad hoc vraagstukken. • (Het liefst!)) fulltime beschikbaar bent, zodat het HR-team vijf dagen per week kunt versterken. Liever 32 uur? We kijken graag samen naar de mogelijkheden! HR Manager Een vers kopje theeeeeeeeeeeee ? We schenken graag een kopje koffie of thee voor je in, met een goed gesprek erbij! Nienke ( / ) praat je met liefde door de rol. Net als je toekomstige collega's. Dus bel, mail, app, stuur een ouderwets ansichtkaartje of sta gezellig voor de deur. Je bent welkom! Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst. • Neem contact op met Bezoekadres Veemarktkade 19 , 5222 AG 's-Hertogenbosch, Nederland

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
01 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Partner

ABATO Motoren
Den BoschVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden35/100
Den BoschVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden