Terug naar resultaten · OBDAM

Vacature geverifieerd gisteren

HR Manager

Bakkerij Kuyper·OBDAMOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en verantwoordelijkheden: Ontwikkelen, implementeren en professionaliseren van HR-beleid; verbinden van directie, management en medewerkers; bevorderen van cultuur en leiderschapsontwikkeling.
  • Vaardigheden en focus: Sterk in beleidsontwikkeling, strategisch adviseren, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, performance management, recruitment en digitalisering van HR-processen.
  • Werkcondities en omgeving: Werkt in een 24/7 productieomgeving, met focus op zichtbaar resultaat en hands-on aanpak, en brengt HR-beleid tot leven op de werkvloer.
  • Taal en communicatie: Vereist expliciet geen taal, maar de tekst is in het Nederlands; geen vermelding van taalvereisten.
  • Werktijden en contract: Werkt 30-38 uur per week, geen specifiek contracttype vermeld.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Bakkerij Braas logo HR Manager - - Obdam - HR Bouw aan cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling. Breng HR-beleid tot leven op de werkvloer en help Bakkerij Braas verder groeien. Vacature details Solliciteren Functieomschrijving HR Manager (30-38 uur per week) Cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling Wil jij bouwen aan de toekomst van één van de grootste industriële bakkerijen van Nederland? Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk? En krijg je energie van het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties? Dan zijn wij op zoek naar jou. De rol: Van HR-beleid naar zichtbaar resultaat Als HR Manager bij Bakkerij Braas ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van het HR-beleid binnen onze organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen directie, management en medewerkers en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je helpt onze missie, visie en kernwaarden zichtbaar te maken in de dagelijkse praktijk en draagt actief bij aan een cultuur waarin eigenaarschap, veiligheid, vitaliteit en continu verbeteren centraal staan. Je bent niet alleen beleidsmatig sterk, maar voelt je ook thuis op de werkvloer. Je begrijpt de dynamiek van een 24/7 productieomgeving en weet wanneer je strategisch moet adviseren en wanneer je zelf de handen uit de mouwen moet steken. Jouw focus ligt op leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, performance management, recruitment, verzuimbeheersing en de verdere digitalisering van HR-processen binnen AFAS. Wat ga je doen? - Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het HR-beleid en de HR-strategie. - Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-programma's en initiatieven. - Adviseren en ondersteunen van directie en management bij organisatie-, leiderschaps- en personeelsvraagstukken. - Verder ontwikkelen ...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
12 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
gisteren
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

PD and Staffing Manager

Bain & Company L.L.C.
AMSTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Workforce Administrator

Healthcare & Life Sciences
ROOSENDAALOp locatieVast
50 000 € – 60 000 € / jaargeschat
Nieuwvia werk.nl·gisteren15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden