Terug naar resultaten · MAASTRICHT

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

HR Manager

Crowne Plaza Hotel·MAASTRICHTOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • HR-beleid en administratie: Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid, beheer van HR-administratie, personeelsdossiers en HR-systemen.
  • Werving en onboarding: Verantwoordelijk voor werving, selectie, sollicitatiegesprekken, coördineren van onboarding en een goede start voor nieuwe medewerkers.
  • Advies en naleving: Adviseert managers over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, bewaakt naleving van Nederlandse arbeidswetgeving, Horeca CAO en IHG HR Brand Standards.
  • Opleidingen en ontwikkeling: Coördineert opleidingen, trainingen, persoonlijke ontwikkeling en beheert Personal Development Plans (PDP's).
  • HR-data en budget: Analyseert HR-data, rapporteert aan Regional HR Director, en is verantwoordelijk voor het HR-salarisbudget.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

CENTRUM HOTEL MAASTRICHT - CROWNE PLAZA LogoCENTRUM HOTEL MAASTRICHT - CROWNE PLAZA Logo HR Manager Ben jij een ervaren HR Manager en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Voor Crowne Plaza Maastricht zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige HR Manager die verantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid binnen ons hotel. In deze veelzijdige functie ben je een strategische sparringpartner voor het management én een vertrouwd aanspreekpunt voor onze collega's. Bij Crowne Plaza Maastricht staan onze medewerkers centraal. Als HR Manager creëer je samen met het management een professionele, inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega's zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw kennis van HRM, Nederlandse arbeidswetgeving, de Horeca CAO en de IHG HR Brand Standards zorg je voor een sterk HR-beleid en een optimale medewerkerservaring. Wat ga je doen? Als HR Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor: - Werving & selectie van nieuwe medewerkers en het voeren van sollicitatiegesprekken. - Coördineren van de onboarding en een optimale start van nieuwe collega's. - Beheer van de volledige HR-administratie, personeelsdossiers en HR-systemen. - Verwerken en controleren van salarismutaties. - Toezien op de naleving van de IHG HR Brand Standards. - Adviseren van managers en supervisors over HR-, arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken. - Ziekteverzuim- en re-integratiebegeleiding volgens de Wet verbetering Poortwachter. - Bewaken van de naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en de Horeca CAO. - Coördineren van opleidingen, trainingen en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. - Beheer van de Personal Development Plans (PDP's) van medewerkers. - Actief onderhouden van samenwerkingen met hotelscholen en zorgen voor een positieve stagebeleving. - Verantwoordelijk voor het HR-salarisbudget. - Analyseren van HR-data en rapporteren aan de Regional HR Director. - Aansturen en begeleiden van ...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Projectleider Sport

Evoke Staffing
MAASTRICHTOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·11 uur geleden35/100
MAASTRICHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·11 uur geleden35/100

Planner

Soons Rolluiken-Zonwering
MAASTRICHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·11 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden