Terug naar resultaten · Venray

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Manager Job

GXO LOGISTICS·Venray (Limburg)VastMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk als HR-leider en businesspartner, afstemmen van HR-strategieën op bedrijfsprioriteiten en ondersteunen van management in operationele processen.
  • Vereiste ervaring en vaardigheden: Minimaal 7 jaar HR-ervaring, 3 jaar in leiderschapsrol, kennis van arbeidsrecht, invloed op stakeholders en sterke communicatie- en analytische vaardigheden.
  • Taalvereisten en taalvaardigheden: Vloeiend in Engels en Nederlands; aanvullende regionale talen zijn een pluspunt.
  • Aanbod en werkomgeving: Marktconform salaris, ontwikkelingsmogelijkheden, internationale en dynamische werkomgeving, focus op persoonlijke groei en duurzaamheid.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

HR Manager Date: 1 Jun 2026 Location: Venray, NL, 5804 CN Company: GXO Logistics Logistiek op volle Kracht. Jouw carrière bij GXO! Ben jij klaar voor een uitdagende rol als HR Manager site binnen een dynamische, Internationale organisatie? Heb jij een strategische blik, commerciële mindset en weet je moeiteloos te schakelen en te handelen in een snel veranderende omgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Als HR Manager Site in Venray werk je nauw samen met het business leadership om de organisatieprestaties te versterken via effectieve people-strategieën, waarbij je zorgt voor afstemming tussen zowel het corporate HR-beleid als de lokale bedrijfsbehoeften. De rol vraagt iemand die goed gedijt in een omgeving van snelle veranderingen en die strategisch partnerschap weet te combineren met praktische uitvoering. Succes hangt af van jouw vermogen om complexe zakelijke en personele uitdagingen met elkaar te verbinden, op toekomstige behoeften te anticiperen, strategische doelstellingen om te zetten in concrete HR-oplossingen en invloed uit te oefenen op meerdere stakeholders om zowel directe operationele excellentie als langdurige organisatorische impact te waarborgen. Wat ga je doen? • Je fungeert als de primaire HR-leider en businesspartner voor het managementteam van de unit en ondersteunt de uitvoering van de strategie en de operationele processen. • Je treedt op als een vertrouwde adviseur voor meerdere business leaders en navigeert binnen een matrixorganisatie om de HR-strategie af te stemmen op zowel globale, regionale als lokale bedrijfsprioriteiten. • Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar concrete medewerkersstrategieën met meetbare impact en je leidt en stimuleert initiatieven op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, performance management, opvolgingsplanning en talentontwikkeling. • Je analyseert medewerkersdata, trends en KPI's om besluitvorming te ondersteunen en bij te dragen aan financiële en operationele doelstellingen. • Je bevordert snelle probleemoplossing, pragmatische besluitvorming en continue verbetering binnen alle HR-processen. • Je stimuleert een cultuur van inclusie, veiligheid en welzijn, in lijn met de kernwaarden van GXO. Wat breng je mee? • Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied. • Meer dan 7 jaar aantoonbare HR-ervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een HR-leiderschapsrol. • Ervaring met het ondersteunen van grote business units of divisies, bij voorkeur met P&L-verantwoordelijkheid. • Zeer goede kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en HR-best practices. • Bewezen vermogen om invloed uit te oefenen op senior stakeholders en strategische initiatieven te realiseren. • Uitstekende communicatieve, analytische en probleemoplossende vaardigheden. • Sterke presentatie- en rapportagevaardigheden. • Vloeiend in Engels en Nederlands; aanvullende regionale talen zijn een pluspunt. Wat bieden wij jou? • Een marktconform salaris met een passend aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket. • Een verantwoordelijke functie waarin je kunt groeien en dagelijks nieuwe, uitdagende kansen krijgt • Een ondernemende, open en informele organisatiecultuur. • Een team met enthousiast en gedreven collega's die samenwerken om de beste resultaten te bereiken, die elkaar waar nodig ondersteunen en die samen successen vieren. • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel door te leren op de werkvloer als door het volgen van cursussen/training. Jouw toekomstige werkomgeving bij GXO Werken bij GXO Logistics betekent werken in een dynamische, internationale omgeving waar jouw ideeën en ontwikkeling centraal staan. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien. Wij ondersteunen jouw ontwikkeling, zodat jij kunt bijdragen aan het succes van onze organisatie. Klanttevredenheid, persoonlijke groei en duurzaamheid vormen de kern van onze bedrijfsfilosofie. GXO behoort tot de top 3 logistieke dienstverleners wereldwijd - en jij kunt daar deel van uitmaken! Bekijk onderstaande video of bezoek onze website www.gxo.com https://www.youtube.com/watch?vv=3P7NC8gl3bg. Klaar om de stap te zetten? Voor vragen kun je contact opnemen met , , via .

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
01 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Verkoopmedewerker

Warmteservice Groep
VENRAYOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Operator Venray

Pro Industry
VENRAYOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden