HR manager

Vacature omschrijving Goed onderwijs begint bij goede mensen. Ruim 775 collega's zetten zich iedere dag in voor onze leerlingen. Zij verdienen een organisatie die hen ondersteunt, inspireert en helpt zich te blijven ontwikkelen. Na de fusie van drie onderwijsorganisaties is een stevige basis gelegd. Nu is het tijd voor de volgende stap. Een HR-organisatie die niet alleen ondersteunt, maar ook richting geeft aan de ontwikkeling van Fierder Onderwijs. Als HR Manager geef je leiding aan een deskundig team van 8 HR specialisten en ben je een strategische sparringpartner voor het College van Bestuur, directeuren en leidinggevenden. Je brengt focus, creëert verbinding en zorgt ervoor dat HR zichtbaar bijdraagt aan de ambities van onze organisatie. De komende jaren maak jij het verschil door: - De strategische koers van Fierder Onderwijs te vertalen naar toekomstbestendig HR-beleid, waarbij je maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen in het onderwijs omzet in concrete acties en resultaten. - Leiderschap en organisatieontwikkeling te versterken, door leidinggevenden te adviseren, het HR-team verder te ontwikkelen en een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking te stimuleren. - Strategische personeelsplanning verder vorm te geven, zodat Fierder Onderwijs ook in een veranderende arbeidsmarkt voldoende talent weet aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. - HR stevig te positioneren als strategische partner voor het College van Bestuur, directeuren en scholen, zodat HR zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelen en besluitvorming. - Regionale samenwerking verder vorm te geven, onder andere binnen de onderwijsregio, met aandacht voor strategische personeelsplanning, mobiliteit, arbeidsmarktvraagstukken en goed werkgeverschap. Functie-eisen Je bent een HR Manager die moeiteloos schakelt tussen bestuur, leidinggevenden en de werkvloer. Je combineert visie met daadkracht, ziet kansen voor de organisatie én voor de mensen die er werken