Terug naar resultaten · DIEMEN

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

HR Manager

Ron Blaauw Beheer·DIEMENOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor operationele HR-processen, adviseren van leidinggevenden, ondersteunen bij personeelsvraagstukken en zorgen voor een soepele HR-administratie.
  • Belangrijkste taken: Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, ondersteunen bij werving en selectie, en fungeren als aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke vragen.
  • Vereiste eigenschappen: Snel overzicht creëren, pragmatisch werken, zichtbaar aanwezig in een operationele omgeving, toegankelijk en daadkrachtig.
  • Werkcondities: Interim positie voor de periode november tot april, locatie in Diemen, binnen een dynamische organisatie.
  • Focusgebieden: Loonkosten, personeelsplanning, productiviteit, medewerkerstevredenheid, ontwikkeling, leiderschap en werving & selectie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Ron Gastrobar Groep logo Interim HR Manager (November - April) - Ron Gastrobar Groep - Op locatie - - Ron Gastrobar Groep ( Diemen ) - Ron Gastrobar Groep Join Ron Gastrobar Ben jij een hands-on HR-professional die energie krijgt van een dynamische operationele omgeving? Voor onze organisatie zoeken wij een Interim HR Manager die snel kan schakelen, stevig in de schoenen staat en direct impact maakt op de dagelijkse HR-operatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de HR-processen binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, ondersteunt bij personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat de basis op orde is. Je combineert een praktische aanpak met een scherp oog voor mensen, structuur en continuïteit. De belangrijkste pijlers: 1.Loonkosten & personeelsplanning 2.Productiviteit & ontwikkeling 3.Behoud & medewerkerstevredenheid 4.Ontwikkeling & leiderschap 5.Werving & Selectie Wat ga je doen? Als Interim HR Manager ben je verantwoordelijk voor de operationele HR-agenda. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken; - Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers; - Zorgdragen voor correcte HR-administratie, contracten en personeelsdossiers; - Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en opvolging volgens de Wet verbetering poortwachter; - Bewaken en verbeteren van HR-processen en procedures; - Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij arbeidsvoorwaardelijke en personele vragen; - Signaleren van knelpunten op de werkvloer en aandragen van praktische oplossingen; - Ondersteunen bij werving en selectie waar nodig; - Meewerken aan lopende HR-projecten en verandertrajecten. Wie ben jij? Wij zoeken een Interim HR Manager die snel overzicht creëert, pragmatisch werkt en gewend is om in een operationele omgeving zichtbaar aanwezig te zijn. Je bent toegankelijk, daad...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden