HR-Manager

HR-Manager What's in it for you? Je stapt als HR-manager in op een moment waarop cultuur, leiderschap en samenwerking nadrukkelijk op de agenda staan en waarin jouw invloed direct zichtbaar is in de organisatie. Je krijgt de kans om HR opnieuw vorm te geven: een brede managementrol waarin je kunt bouwen, verbeteren en mensen en teams kunt verbinden. En je geeft ook nog leiding aan een leuk en enthousiast team van 5 HR-professionals! Waar ga je werken? Het is een coöperatieve organisatie en een toonaangevende speler binnen de office-, school-, facilitaire en retailmarkten. Vanuit het moderne service- en logistieke centrum ondersteunt zij ondernemers en retailpartners met een breed assortiment, logistieke dienstverlening en commerciële ondersteuning. Met circa 200 medewerkers vervult de organisatie een centrale rol binnen haar netwerk van aangesloten ondernemers en partners. Vanuit een sterke basis op het gebied van inkoop en logistiek ontwikkelt zij zich steeds verder tot een klant- en marktgerichte organisatie waarin samenwerking, ondernemerschap en leiderschap centraal staan. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, krijg je als HR-manager de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan cultuurontwikkeling, organisatieverandering en de verdere professionalisering van HR. Wat ga je doen als HR-Manager? Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van het HR-beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en bent lid van het operationeel managementteam. Je geeft leiding aan een team van vijf professionals, bestaande uit twee HR-adviseurs, twee HR-adviseurs/planners en een facilitair medewerker. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening binnen de organisatie. Je bent sparringpartner voor directie en management bij uiteenlopende organisatie- en personele vraagstukken. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de verdere ont...