Terug naar resultaten · BREDA

Vacature geverifieerd 12 uur geleden

HR Director

WhiteVision·BREDAOp locatieTijdelijkLead
75 000 € – 100 000 € / jaargeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het bouwen van cultuur, organisatie en het leiden van de people- en cultuuragenda binnen een internationale SaaS scale-up.
  • Belangrijkste verantwoordelijkheden: Ontwikkelen en bewaken van HR-strategie, rapporteren aan CFO, lid van Leadership Team, samenwerken met CEO, bouwen van organisatie voor Europese groei.
  • Vereiste ervaring en ambitie: Ervaring met organisatieopbouw, ambitie voor verdere groei en leiderschapsontwikkeling, en het creëren van één verbonden cultuur over meerdere bedrijven en locaties.
  • Locatie en werkomgeving: Werkt op locatie in Breda en/of Zoetermeer, met focus op het harmoniseren en professionaliseren van de organisatie in Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
  • Arbeidsvoorwaarden: Salaris tussen €75.000 en €100.000 per jaar, werkweek van 36-40 uur, en een rol binnen een ambitieuze organisatie met groeiambitie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Whitevision B.V. logo Whitevision B.V. logoWhitevision B.V. logo Whitevision B.V. logo HR Manager/Director, Breda/Zoetermeer - - Breda - • Zoetermeer • +1 meer - € 75.000 - € 100.000 per jaar - 36-40 uur p.w. Bouw aan één internationale organisatie, leid cultuur & people agenda en stuur groei in een ambitieuze buy & build SaaS scale-up. Direct impact samen met CEO & CFO. Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Build the culture. Shape the organisation. Drive the people! De kans Whitevision groeit hard: Organisch én via acquisities. Op dit moment zitten wij in NL en de UK en zijn we met +/- 150 FTE. En morgen? Onze ambitie is hoog. We kopen bedrijven, integreren teams en bouwen aan iets wat groter is dan de som der delen. De belangrijkste opdracht voor de komende jaren is het bouwen van één Whitevision over alle bestaande en toekomstige bedrijven heen. Dat betekent harmoniseren en professionaliseren, maar ook vooral één cultuur creëren waarin mensen zich verbonden voelen met Whitevision, trots zijn op hun bijdrage en samenwerken als één team: ongeacht hun oorsprong of locatie. Een ontzettend mooie uitdaging! Als HR Manager ben je eigenaar van de people- en cultuuragenda van Whitevision. Je rapporteert direct aan de CFO, bent lid van het Leadership Team en werkt nauw samen met de CEO. Je bent samen verantwoordelijk voor het bouwen van de organisatie die onze Europese groei mogelijk maakt. Dit is een rol voor iemand die organisaties bouwt én samen met ons wil blijven groeien. Je brengt ervaring mee, én je hebt zelf ook nog volop ambitie om een volgende stap te zetten in scope en leiderschap. Verantwoordelijkheden Strategisch HR-leiderschap + Ontwikkelen en bewaken van de HR-strategie voor de gehele organisatie afgestemd op de buy & build-agenda en de langetermijnambitie van Whitevision + Sparringpartner voor CEO en CFO over organisatievraagstukken en leiderschap + Signaleren van strategische risico's op...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
26 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
12 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Proces Operator

WerkTalent
BREDAOp locatieVast
3900 € – 4600 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100
BREDAOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden