Terug naar resultaten · ROTTERDAM

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Directeur

Randstad·ROTTERDAMOp locatieVastSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Leidt de volledige HR-agenda van Sodexo Nederland en zorgt voor mensgerichte HR-dienstverlening gedurende de hele employee lifecycle.
  • Kernverantwoordelijkheden: Ontwikkelt en implementeert HR-beleid, adviseert het senior management en bouwt relaties met werknemersvertegenwoordigers en vakbonden.
  • Vereisten en vaardigheden: Versterkt leiderschap en talent, vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar praktische HR-oplossingen en heeft een sterke focus op resultaat en inclusieve cultuur.
  • Voorwaarden en kenmerken: Vast dienstverband, 40 uur per week, locatie Rotterdam, gericht op strategisch HR-leiderschap en stakeholderrelaties.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- ik zoek een baan - werkgevers - mijn carrière - over randstad Nieuw bij Randstad? HR Directeur Randstad Professional - Rotterdam - vast dienstverband - 40 uur - WO - Sodexo B.V. functieomschrijving - 26 juni 2026 - vacaturenummer: juni 2026 - vacaturenummer: 9210113 HR Directeur Sodexo Nederland De Sodexo Nederland HR-directeur geeft leiding aan de volledige HR-agenda van Sodexo Nederland en waarborgt consistente, effectieve en mensgerichte HR dienstverlening voor de gehele 'employee lifecycle'. De functie voorziet de organisatie van strategisch HR-leiderschap en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar praktische, impactvolle oplossingen op het gebied van mens en organisatie, die bijdragen aan prestaties, groei en organisatie verandering. Deze rol is cruciaal voor het bouwen aan een inclusieve, verbonden en prestatiegerichte cultuur door empathie, een sterke relatie met stakeholders en een goed beoordelingsvermogen gecombineerd met een duidelijke focus op resultaat. De HR-directeur Nederland stuurt een bekwaam HR-team aan en ontwikkelt dit verder, versterkt leiderschap en talent binnen de gehele organisatie. Daarnaast zorgt hij/zij ervoor dat HR-beleid, processen en ontwikkelprogramma's aansluiten op de standaarden van de Groep en de lokale behoeften van de organisatie. Kern verantwoordelijkheden - Zorg voor een hoogwaardige en consistente HR-dienstverlening in het hele land, ondersteund door heldere processen, een sterke uitvoering en passende serviceniveaus. - Stuur de implementatie en continue verbetering aan van HR-beleid, -tools en -werkwijzen, in lijn met de groepsnormen en lokale bedrijfsbehoeften. - Treed op als betrouwbare businesspartner voor het senior management door strategisch HR-advies te geven, personeelsplanning te ondersteunen en gefundeerde beslissingen over personeelskwesties mogelijk te maken. - Bouw constructieve relaties op met werknemersvertegenwoordigers en vakbonden, en zorg voor een...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
28 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Manager Facilitair

Stichting Laurens
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

Pedagogisch Professional

Stichting Kinderopvang Kralingen
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

Financial Controller

Masters in Finance
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden