Terug naar resultaten · AMSTERDAM

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Coördinator

rvdb·AMSTERDAMOp locatieTijdelijk
3500 € – 4500 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • HR-taken: Verantwoordelijkheid voor salarisadministratie van circa 168 medewerkers in Nederland en België, en coördinatie van recruitment en HR-processen.
  • Samenwerking: Nauw samenwerken met HR Business Partner, internationale collega's, externe payroll- en recruitmentpartners, en ondersteuning bieden bij HR-projecten.
  • Werkomgeving: Internationale organisatie met veel ruimte voor zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, en regionale HR-initiatieven binnen een hybride werkmodel.
  • Voorwaarden en voordelen: Salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto, 32-40 uur per week, 31 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, hybride werkmodel.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Marchon Europe BV HR Coördinator bij Marchon Eyewear 1 week ago Over de rol Je maakt deel uit van een internationaal HR-team bestaande uit zeven collega's en werkt nauw samen met de HR Business Partner voor de Benelux. Daarnaast schakel je regelmatig met collega's in onder andere Frankrijk, Italië en Brazilië. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR International Senior Director. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van een internationale organisatie waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. In deze rol ga je onder andere: • Verantwoordelijkheid dragen voor de salarisadministratie van circa 160 medewerkers in Nederland en 8 medewerkers in België; • Samenwerken met externe payrollpartners zoals ADP en Partena voor een correcte en tijdige salarisverwerking; • HR-administratie beheren, waaronder contracten, verlofregistraties, verzuimadministratie, urenregistraties en personeelsmutaties; • Zorgen voor een correcte naleving van HR-processen, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden; • Het volledige recruitmentproces coördineren, van vacature-intake tot aanbieding; • Vacatures publiceren, sollicitatieprocessen begeleiden en eerste gesprekken voeren met kandidaten; • Samenwerken met externe recruitment- en uitzendpartners; • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden; • Ondersteunen bij HR-projecten, verandertrajecten en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving; • Actief bijdragen aan regionale HR-initiatieven binnen de internationale organisatie. Wat we bieden • Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring; • Een uitdagende en veelzijdige HR-functie voor 32 tot 40 uur per week; • 31 vakantiedagen op fulltime basis; • 8% vakantiegeld; • Een hybride werkmodel waarbij je ...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden