HR Consulent

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is. We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter. Dit ga je doen als Als HR consulent lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van ons HR-team. Jij kijkt met een kritische blik naar onze processen en stelt jezelf altijd de vraag: kan het beter of slimmer? Je komt proactief met verbetervoorstellen en helpt deze implementeren. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en de verdere digitalisering van onze processen, waaronder e-HRM in Youforce. ❖ Adviseren van teammanagers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken; ❖ Opstellen van concept regelingen voor het personeelshandboek en concept beleidstukken in samenspraak met HR adviseurs; ❖ Optimaliseren van HR-processen en implementeren van verbeteringen; ❖ Beheren en door ontwikkelen van e-HRM functionaliteiten in Youforce; ❖ Verwerken van mutaties zoals indiensttredingen, functiewijzigingen en salarisaanpassingen; ❖ Meewerken aan het verder digitaliseren en het ontwikkelen van datagedreven rapportages en dashboards en het meedraaien met HR-projecten en deelnemen aan (regionale) werkgroepen; ❖ Ondersteunende werkzaamheden zoals het voorbereiden van overlegvormen en opstellen van maatwerkbrieven; ❖ Voorbereiding van overleggen tussen de Teammanagers en HR-adviseurs; ❖ Behandelen van vragen die binnenkomen in onze HR mailbox. Jouw voorganger over deze functie De functie van HR‑consulent is heel afwisselend. Je werkt dagelijks aan alles wat komt kijken tussen instroom en uitstroom: van werving tot onboarding, van verzuimbegeleiding tot procesverbetering. Geen dag is hetzelfde. Er kan zomaar iets ad hoc binnenkomen waardoor je onverwacht moet schakelen. Precies dat maakt deze rol zo leerzaam, dynamisch en leuk. Je bouwt mee aan een organisatie die steeds beter wordt, terwijl je zelf blijft groeien in het vak. Dit zien we graag in jou Ben jij iemand die graag verbetert, vernieuwt en vooruitdenkt? Als HR-consulent krijg je volop ruimte om impact te maken. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en zet ideeën om in concrete verbeteringen. Met jouw kritische blik en proactieve houding draag je bij aan de verdere professionalisering van ons HR-team. Daarnaast werk je mee aan interessante HR-projecten en speel je een belangrijke rol in de digitalisering van onze HR-processen, waaronder e-HRM in Youforce. Samen bouwen we aan een moderne HR-organisatie die klaar is voor de toekomst! Verder zien we graag: ❖ In het bezit van een afgerond HBO-diploma (HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar); ❖ Ervaring met HR-processen en systemen (ervaring met Youforce is een pré); ❖ Goede communicatieve vaardigheden en dienstverlenende houding; ❖ Analytisch vermogen en affiniteit met datagedreven werken; ❖ Ervaring met verzuim en kennis van de Wet verbetering poortwachter; ❖ Affiniteit met het werken aan projecten. Hier kun je op rekenen Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team, waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. Deze functie biedt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe kennis op te doen en door te groeien. Een uitdagende rol waarin jouw talent echt het verschil kan maken. We bieden je volo