HR & Compliance Coördinator

Zijlstra Geschiedenis De kracht van Zijlstra Ons team FAQ Contact HR & Compliance Coördinator (32 - 40 uur) Ben jij iemand die energie krijgt van het organiseren, professionaliseren en verbeteren van een organisatie? Vind je het leuk om zowel met mensen als met processen, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling bezig te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou. Jouw functie: Binnen Zijlstra is HR altijd een verantwoordelijkheid geweest die door verschillende leidinggevenden naast hun dagelijkse werkzaamheden werd uitgevoerd. Hierdoor is veel kennis aanwezig, maar ontbreekt het soms aan structuur, eigenaarschap en uniforme werkwijzen. Jij krijgt de taak om HR binnen onze organisatie verder vorm te geven en te professionaliseren. Je bent het centrale aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en zorgt ervoor dat processen duidelijk, efficiënt en toekomstbestendig worden ingericht. Naarmate onze organisatie groeit, nemen ook de eisen op het gebied van compliance, wet- en regelgeving en juridische vraagstukken toe. Daarom zoeken wij iemand die deze onderwerpen structureel oppakt, processen en beleid verder ontwikkelt en ervoor zorgt dat verantwoordelijkheden helder zijn en geborgen worden. Als HR & Compliance Coördinator vervul je een brede en zelfstandige rol. Ongeveer de helft van je tijd houd je je bezig met HR. De andere helft richt zich op compliance, organisatieontwikkeling en de coördinatie van juridische vraagstukken. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een organisatie die niet alleen vandaag goed georganiseerd is, maar ook klaar is voor de toekomst. Concreet ga je je bezighouden met: HR - Opstellen, verbeteren en uitvoeren van HR-beleid - Coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken - Werving & selectie (coördineren van vacatures en sollicitaties) - Contractbeheer en personeelsadministratie - Beheer voeren over opleidings- en ontwikkelbehoeften - Adviseren van management en medewerkers over HR-ger...