HR Businesspartner

- Over GVB - GVB.nl Solliciteren voor "HR Businesspartner " HR Businesspartner Soms vraagt een situatie om snel te handelen of zorgvuldige afwegingen. Als HR businesspartner speel je daarin een sleutelrol. Je adviseert managers bij complexe personele vraagstukken en denkt mee over de koers van het bedrijfsonderdeel. Je fungeert als sparringpartner voor het managementteam door belangen af te wegen en besluiten inhoudelijk te onderbouwen. Dit ga je doen Als HR businesspartner werk je dicht op de praktijk van jouw aandachtsgebied. Voor deze functie zijn is dat een aantal onderdelen bij de afdeling Techniek. Je bent het aanspreekpunt voor (team)managers en adviseert hen bij alles wat met mensen en organisatie te maken heeft. Je bent te vinden op de verschillende locaties, met name op de Hoofdwerkplaats in Diemen. Daardoor weet je wat er speelt op de werkvloer en kun je snel schakelen met leidinggevenden. Je bent onderdeel van het managementteam van jouw bedrijfsonderdeel. Daar breng je het HR-perspectief in bij besluiten over de koers en de uitvoering. Je denkt mee over personele vraagstukken, leiderschap en organisatieontwikkeling en zorgt dat deze onderwerpen op de agenda blijven. Je bespreekt verzuimcases, denkt mee bij functioneringsvraagstukken en ondersteunt bij gesprekken met medewerkers. Je helpt managers om zorgvuldig te handelen, bijvoorbeeld bij dossieropbouw of bij een traject richting uitdiensttreding. Ook bij situaties waarin het schuurt in een team, denk je mee en help je om het gesprek goed te voeren. Je hebt affiniteit met advisering aan managers en medewerkers met een technische achtergrond. Deze collega's zorgen ervoor dat de trams en metro kunnen rijden in Amsterdam, het onderhoud wordt gepleegd aan de voertuigen en het spoor er goed bij ligt. Daarnaast werk je aan bredere vraagstukken. Je schrijft mee aan adviesaanvragen voor de ondernemingsraad, onderzoekt HR-vraagstukken in relatie tot de cao en trekt proje...