HR Business Partner

Vraag het Laura Laura General manager HR Business Partner (24 uur) • 24 uur • HR • Nederland De afgelopen jaren zijn we hard gegroeid en we verwachten dat die ontwikkeling de komende jaren doorzet. Om die groei intern goed te begeleiden, zoeken we een HR Business Partner. Iemand die dicht bij de mensen staat, leidinggevenden ondersteunt en helpt om Hanskamp klaar te maken voor de volgende groeifase. De uitdaging We hebben betrokken , korte lijnen en een sterke cultuur opgebouwd. De HR-administratie staat goed en veel HR-taken liggen bij het leidinggevend kader. Door onze groei zoeken we een HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt, helpt ontwikkelen en verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken professioneel oppakt. Iemand die bijdraagt aan verdere groei zonder dat we verliezen wat ons sterk maakt. Wat ga je doen? Je bent het aanspreekpunt voor en leidinggevenden op het gebied van HR. Je ondersteunt bij onderwerpen zoals: • Functioneren en ontwikkeling • Verzuimbegeleiding • Samenwerking binnen teams • Arbeidsrechtelijke vraagstukken • Leiderschap en teamontwikkeling Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van Hanskamp als organisatie. Hoe zorgen we dat succesvol blijven, nieuwe collega's goed landen en teams kunnen meegroeien met de ambities van de organisatie? Je krijgt veel ruimte om deze rol zelfstandig vorm te geven en verder uit te bouwen. Enthousiast geworden? Wie zoeken we? We zoeken iemand die net zo makkelijk een gesprek voert met een software developer, engineer, accountmanager of marketeer als met een collega in logistiek of assemblage. Je bent zichtbaar, toegankelijk en nuchter. Mensen stappen gemakkelijk bij je binnen. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en pak je HR-vraagstukken zelfstandig op. Je begrijpt de dynamiek van een groeiende organisatie en weet wanneer je moet luisteren, adviseren of doorpakken. Verder herken je jezelf in het volgende: • Je hebt ervaring in een brede HR-rol. • Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. • Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken. • Je bent zelfstandig en neemt initiatief. • Je brengt structuur aan zonder onnodige bureaucratie. • Je kunt schakelen tussen dagelijkse praktijk en langere termijn. • Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Hoe je dat niveau hebt bereikt, vinden we minder belangrijk dan wat je vandaag laat zien en de ervaring die je meebrengt. Ervaring binnen een technische, innovatieve of mkb-omgeving sluit waarschijnlijk goed aan. Waarom Hanskamp? Bij Hanskamp werken slimme mensen zonder ingewikkeld te doen. Wat ons verbindt is nieuwsgierigheid, eigenaarschap en de wil om samen iets moois neer te zetten. We houden van korte lijnen, verantwoordelijkheid nemen en gewoon doen wat werkt. Je komt terecht in een organisatie waar je direct impact hebt. Op mensen, teams en de verdere ontwikkeling van Hanskamp. Wat bieden we? • Een zelfstandige functie voor 24 uur per week. • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën. • Direct invloed op mensen, teams en organisatie. • Een innovatieve organisatie met sterke wortels in de melkveehouderij. • Betrokken collega's en korte lijnen. • De kans om mee te bouwen aan de volgende groeifase van Hanskamp. Enthousiast? Leuk! Lijkt het je mooi om mee te bouwen aan een innovatieve organisatie die volop in ontwikkeling is en dichtbij de mensen te staan? De werving & selectie voor deze functie wordt verzorgd door Fongers & Fongers. Jonneke Fongers via of . Telefoon: Omdat we veel waarde hechten aan een duurzame match, maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure. Solliciteren! Hoe ziet werken bij Hanskamp eruit? Wij laten het je graag zien. Vraag het Laura Laura General manager Opzoek naar de juiste oplossing voor uw veehouderij? Wij dragen bij aan een toekomstbestendig en rendabele veehouderij. Kom gerust eens langs dan kunt u de experience ervaren. Xenonstraat 6 7031 HX Wehl