HR Business Partner Winkels

Ben jij een stevige HR-professional die graag impact maakt binnen een dynamische organisatie? Vind je het leuk om managers te adviseren, teams verder te ontwikkelen en HR naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit een mooie kans om jouw ervaring in te zetten binnen een toonaangevende retailorganisatie met een sterk familiegevoel. Jouw uitdaging Als HR Business Partner ben jij de strategische én praktische sparringpartner voor leidinggevenden binnen ongeveer 33 vestigingen in Noord-Holland. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, weet wat er speelt en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-oplossingen. Je kijkt verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken. Met jouw kennis, overtuigingskracht en coachende aanpak help je managers bij uiteenlopende onderwerpen zoals leiderschap, teamontwikkeling, recruitment, onboarding, verzuim en arbeidsrecht. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en draag je zichtbaar bij aan de organisatiedoelstellingen. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Je analyseert HR-data, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar beleid en concrete acties die echt verschil maken. Wat ga je doen? • Adviseren en coachen van rayonmanagers en leidinggevenden op strategisch, tactisch en operationeel niveau. • Begeleiden van HR-vraagstukken op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling, recruitment, onboarding en verzuim. • Adviseren bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. • Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar passende HR-oplossingen. • Analyseren van HR-data en initiëren van verbetertrajecten. • Meedenken over de optimalisatie van HR-processen en HR-beleid. • Bijdragen aan een sterke, toekomstgerichte HR-organisatie. Wat breng jij mee? Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Je durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is, weet mensen mee te nemen in veranderingen en behoudt ook in een dynamische omgeving het overzicht. Daarnaast beschik je over: • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM. • Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesrol. • Ervaring met of kennis van arbeidsrecht is een pré. • Affiniteit met een commerciële of retailomgeving is mooi meegenomen. • Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve instelling. Wat krijg je ervoor terug? Je komt terecht bij een grote, succesvolle organisatie waar medewerkers centraal staan en waar volop wordt geïnvesteerd in ontwikkeling, samenwerking en goed werkgeverschap. Binnen het HR-team krijg je veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om écht impact te maken. Je kunt rekenen op: • Een bruto maandsalaris tussen € 3.850,- en € 5.500,-, afhankelijk van kennis en ervaring. • 30 vakantiedagen op fulltime basis. • Een leaseauto, laptop en telefoon. • Flexibele werktijden. • Een uitstekende pensioenregeling. • Diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden die je flexibel kunt inzetten, zoals extra vakantiedagen of een sportregeling. • Een betrokken HR-team waarin samenwerken, kennisdelen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Over de organisatie Je gaat aan de slag bij een toonaangevende en financieel gezonde retailorganisatie met meer dan 100 vestigingen en duizenden collega's. Al generaties lang staat deze organisatie bekend om haar persoonlijke benadering, betrokkenheid en sterke familiecultuur. Ondanks de omvang zijn de lijnen kort, is er veel aandacht voor medewerkers en krijg je de ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. TP verzorgt de werving voor deze functie. Wil je meer weten over de organisatie en wat zij voor jou kunnen betekenen? Wij nemen graag de tijd voor je via of