Terug naar resultaten · WEERT

Vacature geverifieerd 15 uur geleden

HR Business Partner

Nukamel·WEERTOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het adviseren over organisatieontwikkeling en HR-strategie, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, en zorgen voor een gezonde organisatie.
  • Vereiste kwalificaties: Minimaal een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting, en minimaal 5 jaar ervaring.
  • Samenwerking en communicatie: Samenwerken met CEO en COO, adviseren en signaleren van HR-risico's, en bijdragen aan een positieve werksfeer.
  • Locatie en werkomgeving: Werken op locatie in Weert, binnen een internationaal MKB-omgeving met focus op groei en innovatie.
  • Conditions en benefits: Geen expliciete informatie over contracttype, salaris, of andere voorwaarden in de tekst.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- HR Business Partner | Strategisch & Operationeel | Internationaal MKB Nukamel: the (st)art of growing Nukamel is al meer dan 70 jaar expert in zuivelproducten voor jonge dieren. Vanuit onze vestiging in Weert ontwikkelen we innovatieve producten op basis van zuivelingrediënten, ondersteund door eigen R&D en wereldwijde samenwerking met universiteiten. We leveren aan klanten in meer dan 80 landen en werken voor toonaangevende spelers in de internationale diervoederindustrie. Sinds onze verzelfstandiging in 2004 groeien we sterk dankzij het vakmanschap en de gedrevenheid van onze medewerkers. We geloven in samenwerking, ondernemerschap en het vieren van gezamenlijke successen. Bouw jij mee aan 'The (St)art of Growing'? Ben jij een strategische denker die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken? Als HR Business Partner bij Nukamel ben jij de drijvende kracht achter een toekomstgerichte HR-aanpak binnen een MKB-omgeving. Je adviseert, verbindt en zet HR-ontwikkelingen om in concrete acties die onze organisatie én collega's verder helpen. Met jouw frisse blik, gedreven aanpak en talent voor samenwerking en connecteren draag je elke dag zichtbaar bij aan onze groei. Verder bestaan jouw verantwoordelijkheden uit: - Je bent een stevige gesprekspartner voor de CEO en COO. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over organisatieontwikkeling en de lange-termijn HR-strategie. - Je ontwikkelt en implementeert modern HR-beleid. Je ziet waar processen slimmer kunnen en voert deze verbeteringen ook daadwerkelijk door. - Je bent verantwoordelijk voor een gezonde organisatie door een strakke en empathische uitvoering van het verzuimbeleid. - Je draagt proactief bij aan een professionele, positieve en informele werksfeer waarin iedereen tot zijn recht komt. - Je signaleert tijdig HR-risico's en komt met proactieve, werkbare oplossingen. Wat breng je mee? - Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting; - Minimaal 5 ja...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
15 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

AmstelveenVast
5007 € – 7155 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100
WeertVast
17 € / uur
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden