Terug naar resultaten · VEGHEL

Vacature geverifieerd 8 uur geleden

HR Business Partner

BAS·VEGHELOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk als sparringpartner voor leidinggevenden en bijdragen aan organisatie- en personeelsvraagstukken binnen BAS.
  • Samenwerking: Samenwerken met ervaren HR Business Partners, HR Adviseurs en HR Support-team voor een consistente HR-aanpak.
  • Taken en verantwoordelijkheden: Adviseren bij operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken, ondersteunen bij HR-processen en ontwikkelen van HR-advieskwaliteit.
  • Vereisten en focus: Betrokken bij het vertalen van businessdoelen naar HR-prioriteiten en het signaleren van patronen en knelpunten binnen de organisatie.
  • Voorwaarden en voordelen: Fulltime vaste contract, werken op locatie in Veghel, met ruimte voor leren en sparren bij complexe HR-casussen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Business Partner Getnoticed logo - Werken bij BAS - Onze afdelingen - Commercieel Getnoticed logoGetnoticed logo Waar ben je naar op zoek? HR Business Partner - Veghel - Fulltime fixed term HR Business Partner Jouw uitdaging Ben jij klaar om je HR-ervaring verder uit te bouwen en een rol te vervullen waarin je dichter op de business zit? Als HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en lever je een actieve bijdrage aan uiteenlopende organisatie- en personeelsvraagstukken. Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op beleid, talentontwikkeling en de verdere professionalisering van HR binnen BAS. Jouw impact In deze rol adviseer en ondersteun je managers bij operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Je bent een verbindende schakel tussen HR en de organisatie en helpt leidinggevenden bij het nemen van toekomstgerichte personeelsbeslissingen. Je werkt samen met onze ervaren HR Business Partners, HR Adviseurs en HR Support-team. Vanuit deze samenwerking draag je bij aan een consistente HR-aanpak, verbeter je processen en ondersteun je bij het verder ontwikkelen van de kwaliteit van HR-advies binnen de organisatie. Daarbij coach en begeleid je HR Adviseurs in hun gespreks- en adviesvaardigheden. Daarnaast analyseer je ontwikkelingen binnen de business, signaleer je kansen en knelpunten op het gebied van mensen en organisatie en vertaal je deze naar praktische en onderbouwde HR-oplossingen. Zo lever je een directe bijdrage aan zowel de groei van de organisatie als de ontwikkeling van haar medewerkers. Wat ga je doen? - Ondersteunen van leidinggevenden bij tactische HR vraagstukken zoals verzuim, functioneren en teamontwikkeling; - Meedenken over de vertaling van businessdoelen naar HR prioriteiten, samen met een ervaren HRBP en HR Manager; - Adviseren bij (complexere) HR casuïstiek, met ruimte om te leren en te sparren; - Signaleren van patronen, knelpunten en ontwi...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
8 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Engineer

Sudo Cybersecurity
VEGHELOp locatieVast
5500 € – 7500 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden