HR Business Partner

- HR Business Partner - 25 - 32 / 33 - 40 uur - Den Bosch HR Business Partner, maar dan anders. Jij zit aan tafel waar de koers wordt bepaald en vertaalt strategische keuzes direct naar concreet HR-beleid en uitvoering. Je houdt grip op complexe thema's zoals wet- en regelgeving en uitzendconstructies, terwijl je tegelijkertijd zichtbaar blijft in de organisatie. Geen afstandelijke adviesrol, maar een positie waarin je echt impact maakt: op de business, op het management en op de mensen. Dat doe je in een informele organisatie waar iedereen elkaar kent en waar lijnen kort zijn. Iets voor jou? Functieomschrijving Als HR Business Partner ben je dé sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Je beweegt je tussen strategie, beleid en operatie en zorgt dat HR écht bijdraagt aan de business. Je werkt in een hecht HR-team met een HR Adviseur, HR Medewerker en een Salarisadministrateur. De samenwerking is informeel, direct en betrokken; de klik met dit team is essentieel. Concreet houd je je bezig met: - Het ontwikkelen en bewaken van het volledige HR-domein: instroom, doorstroom, uitstroom, beloning, verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrecht - Intensief stakeholdermanagement richting directie, leidinggevenden en externe partners - Nauwe samenwerking met uitzendbureaus (±350 uitzendkrachten), inclusief monitoring van certificeringen (SNA/SNF), inleenovereenkomsten en compliance - Regie op de toenemende wet- en regelgeving binnen de sector en vertaling hiervan naar concrete acties voor de organisatie - Adviseren van directie (o.a. tweewekelijks overleg) over HR-thema's en strategische keuzes - Begeleiden en professioneel verder brengen van het HR-team (zonder klassieke hiërarchische focus) - Opstellen en duiden van HR-rapportages, o.a. samen met Arbo & Milieu en externe partijen - Beheer van personeelsverzekeringen en ondersteuning bij keuzes rondom het nieuwe pensioenstelsel - Trekken van HR-projecten, zoals de implementatie van e...